Zachowania organizacyjne

Poczucie umiejscowienia kontroli oznacza

• akceptację władzy w organizacji

• rozumienie reguł nadrzędności i podrzędności w strukturze organizacji

• rozumienie sprawstwa i odpowiedzialności za własne życie

• rozumienie własnego miejsca i zadań w organizacji

Jaka cecha różnicuje osobowość typu A i B

• temperament

• inteligencja

• wrogość

• uzdolnienia

W której z poniższych technik występuje negocjator

• w "odwlekaniu"

• w "kompromisie"

• w "konfrontacji"

• w "osądzie osoby trzeciej"

Przełożony staje się moberem z powodu

• motywowania do efektywności

• dążenia do realizacji celów

• przekonania o omnipotencji

• czerpania satysfakcji ze zdenerwowania innych

Co rozumiesz pod pojęciem postawy

• rozumienie konkretnych sytuacji

• względnie trwałą skłonność do akceptacji obiektu

• względnie trwałą skłonność do pozytywnego i negatywnego stosunku do obiektu

• względnie trwałą skłonność do odrzucenia obiektu

Strata bliskich jest sensorem

• społecznym

• fizycznym

• psychicznym

• egocentrycznym

Która z poniższych nie jest sposobem ujawniania się jednostki

• tendencja do agresji

• tendencja do dominacji

• tendencja do izolacji

• tendencja do manifestacji

Proces postrzegania polega na

• interpretacji komunikatu w kontekście sytuacyjnym

• interpretacji rzeczywistości przez nadanie jej sensu

• zrozumienie sensu komunikatu

• zauważeniu obiektu w swoim otoczeniu

Samoocena osoby nastawionej na porażkę

• zmniejsza się w skutek sukcesu

• wzrasta wraz w skutek sukcesu

• nie zmienia się w skutek sukcesu

• nie zmienia się w skutek porażki

W której z poniższych technik występuje "inicjator"

• w "odwlekaniu"

• w "osądzie osoby trzeciej"

• w "konfrontacji"

• w "kompromisie"