Untitled Quiz

Qu'est-ce que l'efficacité dans la performance des processus?

• Capacité à réaliser une tâche en utilisant toutes les ressources disponibles

• Capacité à obtenir des résultats en utilisant toutes les ressources mises à disposition

• Capacité à dépasser les objectifs en conservant la même quantité de ressources

• Capacité à atteindre les objectifs en utilisant le moins de ressources disponibles

Qu'est-ce que l'efficience dans la performance des processus?

• Capacité à dépasser les objectifs en conservant la même quantité de ressources

• Capacité à obtenir des résultats en utilisant toutes les ressources mises à disposition

• Capacité à atteindre les objectifs en utilisant le moins de ressources disponibles

• Capacité à réaliser une tâche en utilisant toutes les ressources disponibles

Quels sont les indicateurs de performance sociale d'une organisation?

• Le nombre de CDD, CDI, CTT

• Le taux de démission, le taux d'absentéisme

• Le nombre d'heures de formation par salariés, le budget consacré à la formation

• La répartition hommes/femmes

Qu'est-ce que le bilan social pour les entreprises de plus de 300 salariés?

• Un document présentant les informations sur les conditions de travail

• Un document unique présentant les informations dans des domaines strictement énumérés par la loi

• Un document présentant les indicateurs de performance sociale

• Un document unique présentant les indicateurs de performance sociale

Quels sont les indicateurs de performance environnementale d'une organisation?

• Le taux de valorisation des déchets

• La répartition hommes/femmes

• Le taux de démission, le taux d'absentéisme

• Le nombre d'heures de formation par salariés, le budget consacré à la formation

Quel est le lien entre la performance des processus et la performance sociale?

• Une bonne performance sociale entraîne une amélioration de la performance des processus

• Une bonne performance sociale entraîne une dégradation de la performance des processus

• Une bonne performance des processus entraîne une dégradation de la performance sociale

• Une bonne performance des processus entraîne une amélioration de la performance sociale

Qu'est-ce que mesure la performance sociale d'une organisation?

• Le taux de valorisation des déchets

• La consommation d'énergie et son évolution

• La capacité pour une organisation à répondre aux besoins et aux attentes de ses salariés

• Les impacts des activités de l'organisation en matière d'écologie

Quels sont les indicateurs permettant de mesurer la performance sociale de l'organisation?

• Le taux de valorisation des déchets

• Le degré de satisfaction des salariés

• Le taux d'émission de gaz à effet de serre par € de chiffre d'affaires

• Le nombre de CDD, CDI, CTT

Qu'est-ce que mesure la performance environnementale d'une organisation?

• Les impacts des activités de l'organisation en matière d'écologie

• La capacité pour une organisation à répondre aux besoins et aux attentes de ses salariés

• La consommation d'énergie et son évolution

• Le taux de valorisation des déchets

Quels sont les liens entre les performances des processus, sociale et environnementale?

• Une bonne performance environnementale entraîne une dégradation de la performance des processus et sociale

• Une bonne performance des processus entraîne une dégradation de la performance sociale et environnementale

• Une bonne performance sociale entraîne une amélioration de la performance des processus et environnementale

• Une bonne performance des processus entraîne une amélioration de la performance sociale et environnementale