Plano de Carreira

Qual é a importância de construir um plano de carreira?

• Para alcançar objetivos profissionais e pessoais de curto prazo.

• Para alcançar objetivos profissionais e pessoais de longo prazo.

• Para evitar mudanças de carreira.

• Para garantir um emprego fixo.

O que é um plano de carreira?

• Um documento informal que consolida informações.

• Um conjunto de atividades sem planejamento.

• A explicitação formal de um conjunto planejado, estruturado e sustentado de estágios.

• Um método de avaliação de desempenho.

Qual é um dos objetivos de ter um plano de carreira?

• Estabelecer metas e objetivos claros para sua carreira.

• Evitar qualquer tipo de mudança na carreira.

• Ignorar oportunidades de crescimento.

• Focar apenas em um único conhecimento.

O que é recomendado ao desenvolver soluções para lidar com desafios?

• Seguir sempre a mesma abordagem

• Pensar fora da caixa e experimentar novas abordagens

• Evitar alternativas criativas

• Ignorar os desafios

Uma crença errada sobre a ascensão profissional, mencionada no texto?

• Que é uma questão de sorte e/ou de bajulação

• Que depende apenas de esforço e dedicação

• Que é impossível sem um diploma universitário

• Que só acontece em grandes empresas

O que é importante fazer periodicamente no plano de carreira?

• Avaliações periódicas e ajustes básicos

• Mudanças radicais e frequentes

• Ignorar o plano e seguir a intuição

• Consultar amigos e familiares

O que não se pode fazer durante as avaliações do plano de carreira?

• Mentir para si próprio

• Fazer ajustes básicos

• Avaliar periodicamente

• Planejar a evolução profissional

O que é dito sobre a 'Vocação Perfeita'?

• Existe uma vocação perfeita para cada pessoa.

• As paixões e interesses das pessoas não mudam com o tempo.

• A ideia de uma vocação perfeita é um mito.

• Não há novas oportunidades para as pessoas.

Qual é o primeiro fator componente de um plano de carreira?

• Desenvolvimento de Competências

• Planejamento Estratégico

• Definição de Metas

• Rede de Relacionamentos

Em que momentos da vida das pessoas as situações de riscos e frustrações ocorrem principalmente?

• Nos jovens, em seus inícios de carreira

• Nos jovens, em seus finais de carreira

• Nos mais velhos, em momentos de promoção

• Nos mais velhos, em momentos de estabilidade