MCO Management Chap 1 Recrutement

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University

10 Qs

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MCO Management Chap 1 Recrutement

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Assessment

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Business

University

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Amaëlle Ditsch

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le diagnostic des besoins en personnel s'évalue seulement de manière quantitative

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'évaluation du besoin quantitatif consiste à calculer le nombre d'heure à recruter.

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un CDI à temps partiel ne peut exister

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La pyramide des âges est un outil qui permet la répartition des âges des salariés d'une entreprise

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La fiche de poste est un outil qui permet de clôturer le recrutement d'un candidat

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le profil de poste est un portrait-robot du candidat idéal

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le motif de "remplacement d'un salarié" justifie l'embauche d'un CDD.

Vrai

Faux

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