Le diagnostic des besoins en personnel s'évalue seulement de manière quantitative
MCO Management Chap 1 Recrutement
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MCO Management Chap 1 Recrutement
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Amaëlle Ditsch
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MULTIPLE CHOICE QUESTION
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L'évaluation du besoin quantitatif consiste à calculer le nombre d'heure à recruter.
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MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Un CDI à temps partiel ne peut exister
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4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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La pyramide des âges est un outil qui permet la répartition des âges des salariés d'une entreprise
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5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fiche de poste est un outil qui permet de clôturer le recrutement d'un candidat
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6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Le profil de poste est un portrait-robot du candidat idéal
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7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Le motif de "remplacement d'un salarié" justifie l'embauche d'un CDD.
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