Cuestionario Final

El trabajador por cuenta propia

• Depende de un empresario que le paga un sueldo

• Ha aprobado una oposición para optar a su puesto de trabajo

• Es independiente y asume un riesgo

• No puede disfrutar de los beneficios de su trabajo

Una relación laboral debe cumplir las siguientes características:

• Personal, obligatoria, independiente y por cuenta ajena

• Personal, voluntaria, remunerada, dependiente y por cuenta ajena

• Impersonal, voluntaria, remunerada, dependiente y por cuenta propia.

• Personal, voluntaria, remunerada, independiente y por cuenta propia

Los funcionarios públicos son:

• Una relación laboral ordinaria

• Una relación laboral especial

• Una relación no laboral o excluida

• LAs respuestas b y c son correctas

El contrato de trabajo

• Es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las condiciones laborales.
• Es un contrato verbal sin validez legal.
• Es un documento legal que solo beneficia al empleador.
• Es un acuerdo entre un empleador y un cliente en el que se establecen las condiciones laborales.

La norma más importante que regula el derecho del trabajo en España es

• Código Civil
• Constitución Española
• Ley de Contrato de Trabajo
• Estatuto de los Trabajadores

Los yacimientos de empleo son:

• Ámbitos donde se encuentran las profesiones en alza

• Oficinas laborales que ayudan a buscar trabajo

• Lugares a los que acudir para buscar trabajo

• Se trata de un concepto que no existe

¿Que es un intraemprendedor?

• Un intraemprendedor es un consultor externo que asesora a las empresas en estrategias de emprendimiento.
• Un intraemprendedor es un empleado de una empresa que actúa como un emprendedor dentro de la organización.
• Un intraemprendedor es un tipo de inversor que financia proyectos internos de una empresa.
• Un intraemprendedor es un emprendedor independiente que no está relacionado con ninguna empresa.

¿De que hablamos cuando nos referimos a emprendimiento social?

• Creación de negocios con impacto social positivo
• Inversión en proyectos sin beneficios sociales
• Venta de productos sin importar su impacto social
• Creación de empresas con impacto negativo en la sociedad

Características del espíritu emprendedor:

• Creatividad e innovación, organización, asunción de riesgos, habilidades sociales, iniciativa, gestión de proyectos, capacidad de planificación y flexibilidad.

• Rigidez, conformidad, aversión al cambio, desinterés
• Creatividad e innovación, organización, asunción de riesgos, habilidades sociales, saber gestionar proyectos, capacidad de planificación y flexibilidad.

• Creatividad, innovación, toma de riesgos calculados, capacidad de adaptación, pasión y resiliencia.

En un curriculum la experiencia profesional debe ir ordenada

• Cronológicamente
• Por cantidad de años
• Por orden alfabético
• Por nivel de importancia