Auditoria,rendición de cuentas COPASST

¿Por qué es importante la rendición de cuentas en COPASST?

• La rendición de cuentas en COPASST es importante solo para beneficiar a los empleadores y no a los trabajadores

• La rendición de cuentas en COPASST es importante solo para cumplir con formalidades burocráticas

• La rendición de cuentas en COPASST no es importante ya que no afecta la seguridad laboral

• La rendición de cuentas en COPASST es importante para garantizar la transparencia en las decisiones y acciones tomadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál es el propósito principal de la rendición de cuentas en COPASST?

• Promover la competencia entre los trabajadores

• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo

• Evitar la implementación de medidas de seguridad

• Asegurar la rentabilidad de la empresa

¿Qué beneficios trae consigo la rendición de cuentas en COPASST?

• Aumento de los riesgos laborales

• Reducción de la productividad

• Desmotivación del personal

• Transparencia en la gestión, mejora continua de las condiciones laborales, identificación y corrección de riesgos, fortalecimiento de la cultura de prevención.

¿Cómo puede la rendición de cuentas mejorar la eficacia de COPASST?

• Al desalentar la participación activa de los miembros y la colaboración en equipo.

• Al permitir que los miembros ignoren sus responsabilidades y tomen decisiones arbitrarias.

• Al fomentar la falta de transparencia y comunicación entre los miembros.

• Al garantizar que los miembros cumplan con sus responsabilidades y tomen decisiones informadas.

¿Qué consecuencias puede haber si no se practica la rendición de cuentas en COPASST?

• Falta de transparencia, disminución de confianza de los trabajadores, posibles sanciones legales

• Aumento de la productividad laboral

• Mejora en la comunicación interna

• Incremento de la seguridad en el trabajo

¿Qué elementos deben incluirse en un informe de rendición de cuentas de COPASST?

• Recetas de cocina populares entre los miembros del COPASST

• Número de empleados en la empresa

• Color favorito de los miembros del COPASST

• Actividades realizadas durante el periodo, Recursos utilizados, Resultados obtenidos, Plan de acción para mejorar el desempeño

¿Cómo se puede fomentar una cultura de rendición de cuentas en COPASST?

• Recompensando el incumplimiento de obligaciones, fomentando la falta de transparencia, no reconociendo el esfuerzo

• Estableciendo políticas claras y transparentes, promoviendo la comunicación abierta y honesta, capacitando a los miembros, realizando seguimiento regular y reconociendo el cumplimiento de obligaciones.

• Ignorando las responsabilidades asignadas, evitando la comunicación abierta, no capacitando a los miembros

• Estableciendo políticas ambiguas y opacas, promoviendo la deshonestidad, no realizando seguimiento regular

¿Qué papel juega la transparencia en la rendición de cuentas de COPASST?

• La transparencia no tiene impacto en la rendición de cuentas del COPASST

• La transparencia garantiza que las acciones y decisiones del COPASST sean claras, accesibles y verificables.

• La transparencia oculta las acciones y decisiones del COPASST

• La transparencia dificulta el acceso a la información del COPASST

¿Cuál es la relación entre la rendición de cuentas y la responsabilidad en COPASST?

• La rendición de cuentas no tiene relación con la responsabilidad en COPASST

• La rendición de cuentas en COPASST solo se relaciona con la productividad

• La rendición de cuentas implica informar y justificar acciones, relacionándose con la responsabilidad de velar por la seguridad y salud en el trabajo en COPASST.

• La responsabilidad en COPASST no implica informar acciones

¿Qué medidas se pueden implementar para garantizar una rendición de cuentas efectiva en COPASST?

• No llevar un registro detallado

• Establecer reuniones periódicas, llevar un registro detallado, fomentar la transparencia y promover la participación activa.

• Realizar reuniones esporádicas

• Limitar la transparencia y la participación