innovación y cambios

Se refiere a los cuatro tipos de cambio en una organización.

• tecnología, producto y servicio, estrategia y estructura y cultura

• tecnología, cultura y estrategia

• tecnología, estrategia y cambios

Son modificaciones en el proceso de producción de una

empresa, como su base de conocimientos y habilidades, que permiten una competencia

distintiva.

• tecnología

• estrategia y estructura

• cultura

• productos y servicios

Corresponden a la fabricación de productos o servicios de una organización. Los nuevos productos incluyen pequeñas adaptaciones de los ya existentes, o líneas de productos totalmente nuevas.

• estructura y estrategia

• Producto y servicio

• cultura

• tecnología

Se refieren a las transformaciones en los valores, actitudes, expectativas, creencias, habilidades y conductas de los empleados. Los cambios en la cultura corresponden a los cambios en la manera de pensar de los empleados;

• productos y servicios

• tecnología

• cultura

• estructura y estrategia

Se refiere transformaciones tales como las políticas, los sistemas de recompensa, las relaciones laborales, los dispositivos de coordinación, la información de la gerencia y los sistemas de control, contables y de elaboración de presupuestos.

• cultura

• estrategias y estructura

• tecnología

• productos y servicios