07B. Trabajar en la empresa

Las metodologías_______?_______ son metodologías que surgieron en empresas de software para trabajar en equipo, dividiendo el proyecto en fases con el objetivo de mejorar continuamente el producto

¿Cuáles son los principios que siguen las metodologías ágiles?

• Es de vital importancia que el prototipo del producto que encarga el cliente funcione

• La documentación creada debe ser extensa, aunque ralentice el proyecto

• Se da especial prioridad a quiénes componen el equipo de trabajo y cómo se relacionan entre ellos

• El cliente debe poder participar en todo el proceso de desarrollo del producto

Las metodologías ágiles son aptas tanto para entornos de trabajo dinámicos e innovadores, donde a menudo la idea inicial cambia y toma otros caminos distintos al previsto, como para el desarrollo de productos estables

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Las metodologías ágiles son aptas ÚNICAMENTE para entornos de trabajo dinámicos e innovadores, donde a menudo la idea inicial cambia y toma otros caminos distintos al previsto, NO SIRVIENDO para el desarrollo de productos estables

¿Cuál de los siguientes NO es un requisito que deban cumplir todos los miembros de un equipo de trabajo en las metodologías ágiles?

• Poder certificar experiencia previa trabajando con metodologías ágiles

• Tener dosis muy altas de motivación

• Contar con habilidades blandas o soft skills (comunicación, liderazgo, pensamiento crítico...)

• Poseer una cualificación profesional alta, con conocimientos tanto generales como especializados

¿Cuáles de los siguientes son ejemplos de métodologías ágiles de trabajo?

• SCRUM

• Programación extrema

• SCORM

• Método Waterfall

• Tablero Kanban

En los equipos de trabajo en las metodologías ágiles, para lograr entregar el prototipo funcional al cliente de manera rápida, conviene que haya una serie de roles, destacando...

• la persona que hace de puente entre el cliente y el equipo

• la persona facilitadora que organiza el trabajo de los miembros

• las personas que realizan las tareas para lograr el prototipo

• la persona que actúa de polizón, ralentizando el trabajo

Definimos un equipo de trabajo como como el grupo de personas cualificadas, motivadas y responsables que son capaces de llevar a cabo tareas cooperativas en la búsqueda de un objetivo común

• Verdadero

• Falso

Si el equipo de trabajo se halla correctamente formado y es gestionado de manera eficaz, sus resultados serán muy superiores a los que se hubieran obtenido sumando el resultado individual de los miembros, es decir, se generan ______?______

• simbiosis
• sintonía
• sinapsis
• sinergias

¿Cuáles podrían ser algunas recomendaciones válidas a la hora de formar un equipo de trabajo?

• Contratar empleados con una buena base de conocimientos, pero que no estén especializados

• Analizar antes qué actividades o tareas tendrá que realizar el equipo

• Buscar personas con buenas habilidades blandas o soft skills, como habilidades de comunicación o liderazgo

• Comunicar al equipo los objetivos del trabajo y establecer un plan de comunicación

Una vez formado el equipo de trabajo, algunas pautas básicas para gestionarlo serían...

• Conocer y aceptar las fortalezas y debilidades de todos los miembros

• Retener todas las responsabilidades en una sola persona
• Limitar la comunicación entre los miembros para evitar pérdidas de tiempo

• Celebrar reuniones diarias, pero de corta duración, antes de comenzar la jornada

• Contar con un facilitador que resuelva dudas, dé soluciones y tenga una visión completa de los objetivos