Materi 2

Apa peran utama seorang pemimpin dalam transformasi digital di PEMDA?

• Menambah jumlah pegawai

• Memimpin dan mengarahkan perubahan menuju digitalisasi

• Menyusun anggaran tanpa perubahan

• Menetapkan peraturan tanpa implementasi

Mengapa penting bagi pemimpin di PEMDA untuk memiliki visi yang jelas dalam transformasi digital?

• Untuk memberikan arah dan tujuan yang jelas bagi seluruh organisasi

• Untuk mengurangi anggaran

• Untuk memperbanyak regulasi

• Untuk mengurangi jumlah pegawai

Apa yang dimaksud dengan transformasi digital di pemerintah daerah?

• Mengganti seluruh pegawai dengan sistem otomatis

• Menambah jumlah jabatan struktural

• Penggunaan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas layanan publik

• Mengurangi penggunaan teknologi informasi

Salah satu tantangan utama dalan transformasi digitl di PEMDA adalah?

• Keterbatasan anggaran

• Penurunan jumlah layanan

• Peningkatan jumlah pegawai

• Resistensi terhadap perubahan dari pegawai

Bagaimana peran kepemimpinan dapat memperngarui keberhasilan transformasi digital?

• Dengan men jadi teladan dan menginspirasi pegawai untuk beradaptasi dengan perubahan

• Dengan menetapkan aturan yang ketat

• Dengan menambah jumlah dokumen yang harus diurus

• Dengan mengurangi jumlah pelatihan

Apa langkah pertama yang harus diambil oleh pemimpin PEMDA dalam memulai transformasi digital?

• Mengganti seluruh pegawai

• Menambah jumlah jabatan eselon

• Mentapkan visi dan strategi digital yang jelas

• Mengurangi penggunaan teknologi

Mengapa kolaborasi antar divisi penting dalam transformasi digital di PEMDA?

• Untuk meningkatkan jumlah prosedur administratif

• Untuk mengurangi anggaran operasional

• Untuk menambah jumlah pegawai

• Untuk memastikan sinergi dan koordinasi yang baik dalam pelaksanaan program digital

Apa peran teknologi dalam transformasi digital di PEMDA?

• Menggantikan sepenuhnya peran pemimpin

• Mendukung dan mempercepat proses administrasi dan pelayanan publik

• Menambah kompleksitas pekerjaan

• Mengurangi kebutuhan pelatihan pegawai

1.      Apa indikator utama keberhasilan transformasi digital di PEMDA ?

• Peningkatan efisiensi dan kualitas layanan publik

• Penurunan jumlah pegawai

• Peningkatan jumlah regulasi baru

• Penurunan penggunaan teknologi

Apa yang harus dilakukan oleh pemimpin PEMDA untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan dalam transformasi digital?

• Mengabaikan keluhan pegawai

• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada pegawai

• Mengurangi anggaran pelatihan

• Menambah beban kerja pegawai