Mini game group 5

Trong nhóm, để giải quyết xung đột, bạn sẽ làm gì?

• Thuyết phục các thành viên đồng ý với ý kiến của mình

• Tìm hiểu nguyên nhân và tìm giải pháp hợp tác

• Lẳng lặng và chờ người khác giải quyết

• Tránh xung đột và tập trung vào công việc khác

Khi làm việc trong nhóm, việc phân công công việc nên dựa trên:

• Kỹ năng và khả năng của mỗi người

• Sự quen biết và mối quan hệ trong nhóm

• Số lượng công việc mỗi người đã làm trong quá khứ

Để đạt hiệu suất làm việc tốt nhất trong nhóm, bạn nên:

• Giao nhiều công việc cho mỗi người để nhanh xong việc

• Đặt mục tiêu cụ thể và theo dõi tiến độ

• Đưa ra lời chỉ đạo và không cần nghe ý kiến của người khác

• Tự mình làm hết công việc để tránh phụ thuộc vào người khác

Khi một thành viên nhóm gặp khó khăn, bạn sẽ làm gì?

• Bỏ qua vấn đề của họ

• Phê phán họ về sự không hiệu quả

• Đề xuất giúp đỡ hoặc hỗ trợ

• Không quan tâm đến vấn đề của họ

Đâu không phải là lợi ích của làm việc nhóm?

• Giúp phát triển các kĩ năng mềm: giao tiếp, tư duy phản biện, giải quyết vấn đề,...

• Mở rộng mối quan hệ, giúp sinh viên hòa nhập tốt hơn trong môi trường đại học

• Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của các thành viên

Để làm việc nhóm hiệu quả, chúng ta cần:

• Làm theo ý của riêng mình mà không cần ý kiến của người khác

• Khuyến khích sự trao đổi và tương tác giữa các thành viên

• Tự làm hết việc cho nhóm

• Tham gia họp không thường xuyên

Đâu KHÔNG là nguyên nhân dẫn đến sự thiếu hiệu quả trong quá trình làm việc nhóm?

• Thành viên không có tinh thần trách nhiệm

• Thiếu kế hoạch, định hướng

• Các thành viên thường xuyên trao đổi ý kiến với nhau

• Thời gian của các thành viên không đồng nhất