Engajamento e Ética

Por que é importante o engajamento dos funcionários?

• Para aumentar a produtividade

• Para reduzir o estresse

• Para melhorar a comunicação

• Para aumentar o salário

O que é ética profissional?

• Fazer o que é certo no trabalho

• Chegar cedo ao trabalho

• Usar uniforme

• Fazer amigos no trabalho

Qual é uma prática para promover o engajamento dos funcionários?

• Dar feedbacks regulares

• Aumentar a carga de trabalho

• Reduzir os benefícios

• Ignorar as opiniões dos funcionários

Qual é uma consequência da falta de ética no trabalho?

• Aumento da confiança

• Perda de credibilidade

• Melhoria no ambiente de trabalho

• Aumento de produtividade

Como a comunicação eficaz entre colegas pode ser alcançada?

• Falando alto

• Escutando ativamente

• Evitando conversas

• Usando gírias

Qual é uma maneira de resolver conflitos no trabalho?

• Ignorar o problema

• Conversar abertamente

• Falar mal do colega

• Evitar a pessoa

O que pode acontecer se os funcionários não estiverem engajados?

• Aumento de produtividade

• Alta rotatividade

• Melhor comunicação

• Maior satisfação no trabalho

Qual é um exemplo de comportamento ético no trabalho?

• Roubar materiais de escritório

• Cumprir prazos

• Faltar sem avisar

• Falar mal dos colegas

Como os líderes podem promover o engajamento dos funcionários?

• Ignorando suas necessidades

• Reconhecendo seus esforços

• Aumentando a carga de trabalho

• Evitando feedbacks

O que pode resultar da falta de ética profissional?

• Promoções

• Demissões

• Aumento de salário

• Melhor ambiente de trabalho