12.1 Pre Test - Training for Improved Performance

Apa yang dimaksud dengan pelatihan karyawan strategis?

• Bermanfaat bagi organisasi.

• Membantu karyawan melakukan pekerjaannya secara lebih efektif dan efisien.

• Semua jawaban di atas benar.

• Meningkatkan komitmen dan motivasi karyawan.

Apa yang menjadi prinsip utama untuk memperoleh manfaat dari pelatihan?

• Semua jawaban di atas benar.

• Penilaian kebutuhan.

• Proses Sistematis

• Kemitraan

Apa manfaat utama dari pelatihan karyawan strategis?

• Meningkatkan produktivitas karyawan.

• Memperkuat hubungan antara atasan dan bawahan.

• Mempercepat proses rekrutmen karyawan baru.

• Menyediakan fasilitas rekreasi bagi karyawan.

Bagaimana penilaian kebutuhan dapat membantu dalam pelatihan karyawan?

• Memastikan karyawan mendapatkan libur tambahan.

• Menentukan jenis pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja.

• Menyusun jadwal kerja karyawan secara lebih fleksibel.

• Memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi.

Apa yang dimaksud dengan pendekatan sistematis dalam pelatihan karyawan?

• Memberikan pelatihan tanpa perencanaan yang jelas.

• Melakukan evaluasi karyawan secara acak.

• Mengikuti prosedur yang terstruktur dan terukur dalam pelatihan.

• Memberikan kebebasan penuh kepada karyawan dalam memilih pelatihan.