organización corporativa

1.       Es el conjunto de valores, normas, creencias y entendimientos que sirven de guía y que comparten miembros de la organización.

• organización

• cultura

• ética

• principios

Su diseño y cultura de organización, se enfoca mediante el cambio para satisfacer necesidades de sus clientes y fomenta valores con espíritu emprendedor.

• cultura del clan

• cultura burocrática

• cultura adaptable

• cultura de misión

Su diseño y cultura de organización, se enfoca en el cumplimiento de metas, orientado a ganar utilidades.

• cultura adaptable

• cultura de clan

• cultura de misión

• cultura burocrática

Su diseño y cultura de organización, se enfoca en satisfacer las necesidades de los empleados para el logro del alto desempeño, que los empleados se sientan productivos.

• cultura burocrática

• cultura misión

• cultura adaptable

• cultura del clan

Su diseño y cultura de organización, tiene su enfoque interno y orientado a los negocios, es altamente integrada y eficiente.

• cultura burocrática

• cultura del clan

• cultura adaptable

• cultura misión

Se refiere al código de principios y valores morales que regula las conductas de una persona o de un grupo respecto a lo que es correcto o incorrecto.

• ética gerencial profesional

• principios

• valores

• ética

Consiste en los principios que guían las decisiones y el comportamiento de los gerentes en lo concerniente a si están en lo cierto o están equivocados.

• ética gerencial

• ética

• valores

• códigos

Es una extensión de la idea de la ética gerencial y se refiere a la obligación de la gerencia de hacer elecciones y emprender una acción de manera que la organización contribuya al bienestar de todos los grupos de interés de la organización.

• valores

• responsabilidad social

• ética gerencial

• principios