Retroalimentación, sesión 2.

Con tus propias palabras, ¿cuál es la principal diferencia entre la Gestión de Recursos Humanos con la Gestión de Talento Humano?

Selecciona 1 objetivo de las organizaciones.

• Bajo costo en las rentas del establecimiento.

• Mantener una calidad en los productos y/o servicios.

• Mantener la productividad de sus colaboradores mediante la implementación de incentivos.

• Brindar una imagen impecable ante el mercado, superando esto el detrás que exista en las gestiones organizacionales.

¿Qué es la estructura organizacional?

Existen diversos tipos de organización dependiendo su enfoque y, durante la clase vimos cuáles son. Coloca el nombre de los que vimos.

¿A partir de cuántos colaboradores se considera una microempresa?

• Son empresas con mínimo 5 colaboradores para su gestión.

• Tienen de 1 a 10 empleados.

• Son centros de trabajo con mínimo 10 colaboradores.