Análisis y Descripción de cargos, semana 2 MKT

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6 Qs

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Análisis y Descripción de cargos, semana 2 MKT

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Assessment

Quiz

Science

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Hard

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LILIANA MARIA BERMEO GAONA

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿El DISEÑO DEL PUESTO es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales, sociales y personales de su ocupante?

Falso
Parcialmente verdadero
Verdadero

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El conjunto de habilidades, actitudes y conocimientos se denominan:

(Complete con dos palabras en plural)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

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Escoja las habilidades blandas y duras

Comunicación y trabajo en equipo (habilidades blandas) y conocimientos técnicos específicos (habilidades duras)
Empatía y resolución de conflictos (habilidades blandas) y puntualidad (habilidades duras)
Habilidades técnicas y liderazgo (habilidades blandas) y creatividad (habilidades duras)
Organización y adaptabilidad (habilidades blandas) y habilidades de comunicación (habilidades duras)

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

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Es la fuente de información básica y relevante para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, capacitación, carga de trabajo, evaluación de desempeño, administración salarial, etc, se denomina:

(Complete con 3 palabras en singular)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿El Descriptivo de Cargo se debe actualizar por lo menos una vez al año?

Cada 5 años
No
A veces

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

El LEVANTAMIENTO DE PERFILES BASADO EN COMPETENCIAS es el punto de partida para implementar la

planificación en el área de Gestión de Talento Humano y se puede realizar a través de las siguientes técnicas:

(Seleccione dos)

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