Prawo pracy Quiz

Prawo pracy Quiz

1st Grade

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Choroby cywilizacyjne

Choroby cywilizacyjne

1st - 8th Grade

15 Qs

Umiejętności i kompetencje w zawodzie hotelarza

Umiejętności i kompetencje w zawodzie hotelarza

1st Grade

18 Qs

Rynek Pracy

Rynek Pracy

1st Grade

17 Qs

Rynek pracy

Rynek pracy

1st Grade

20 Qs

BHP

BHP

1st - 5th Grade

15 Qs

bhp

bhp

1st Grade - Professional Development

15 Qs

Prawo pracy

Prawo pracy

1st Grade

20 Qs

ZFŚS KM

ZFŚS KM

1st Grade

16 Qs

Prawo pracy Quiz

Prawo pracy Quiz

Assessment

Quiz

Education

1st Grade

Easy

Created by

Katarzyna Szerszeniów

Used 2+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Jakie są podstawowe elementy umowy o pracę?

Strony umowy, przedmiot umowy, warunki umowy, wynagrodzenie, czas trwania umowy

Wielkość buta pracownika

Kolor oczu pracownika

Numer konta bankowego

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi po przepracowaniu roku?

20

25

30

15

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika z pracy?

Brak dostatecznego zaangażowania

Zbyt wysokie wynagrodzenie

Naruszenie warunków umowy, brak odpowiedniej wydajności pracy, nadmierne absencje, naruszenie regulaminu pracy, redukcja zatrudnienia

Zbyt duża liczba urlopów

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Co oznacza ochrona pracownika w kontekście prawa pracy?

Zapewnienie pracodawcy bezpiecznych warunków pracy

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, wynagrodzenia, urlopów i innych praw pracowniczych.

Brak możliwości korzystania z urlopów

Nieprzestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Jakie są maksymalne dobowe godziny pracy dla pracownika?

10 godzin

6 godzin

12 godzin

8 godzin

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?

Tak, pracownik musi zawsze wykonać pracę w nadgodzinach.

Nie, pracownik nie może odmówić pracy w nadgodzinach.

Tak, pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach.

Pracownik nie ma wyboru, czy wykonać pracę w nadgodzinach.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Jakie są prawa pracownika w przypadku choroby?

Prawa pracownika w przypadku choroby obejmują zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za czas choroby oraz ochronę przed zwolnieniem z pracy z tego powodu.

Prawo do zwolnienia z pracy bez powodu

Prawo do dodatkowych dni urlopu

Brak prawa do wynagrodzenia za czas choroby

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?