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Factores Motivadores

Authored by Adriana Lima

Social Studies

Professional Development

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Factores Motivadores
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é um dos motivadores mais importantes no local de trabalho?

Bónus de produtividade

Horários flexíveis

Reconhecimento e valorização do trabalho realizado

Férias ilimitadas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel da autoestima na motivação?

A autoestima influencia a a confiança e a auto-percepção de uma pessoa, o que por sua vez afeta sua disposição para estabelecer e perseguir metas.

A autoestima não tem relação com a motivação

A autoestima afeta apenas a motivação em situações específicas

A autoestima sempre aumenta a motivação

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a satisfação no trabalho influencia a motivação dos funcionários?

A satisfação no trabalho aumenta o compromisso, melhora o bem-estar emocional e reduz a rotação de pessoal.

A satisfação no trabalho aumenta a competição entre os funcionários

A satisfação no trabalho diminui a produtividade dos funcionários

A satisfação no trabalho não tem impacto na motivação dos funcionários

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o impacto do reconhecimento no ambiente de trabalho?

O reconhecimento no ambiente de trabalho não tem impacto na motivação dos funcionários

Os funcionários não valorizam o reconhecimento no ambiente de trabalho

O reconhecimento no ambiente de trabalho pode gerar conflitos entre os funcionários

O reconhecimento no ambiente de trabalho é importante como fator motivador porque valida o esforço e o desempenho dos funcionários, aumenta sua autoestima e satisfação, promove a lealdade à empresa e promove um ambiente de trabalho positivo.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca?

A motivação intrínseca é interna, a extrínseca é externa.

A motivação extrínseca é mais eficaz do que a intrínseca.

A motivação intrínseca é externa, a extrínseca é interna.

A motivação intrínseca baseia-se em recompensas, a extrínseca em interesses pessoais.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o impacto da autonomia pode na motivação de uma pessoa?

A autonomia pode aumentar a motivação ao fornecer controle e responsabilidade.

A autonomia pode diminuir a motivação ao limitar a liberdade de escolha

A autonomia pode gerar desmotivação ao aumentar a pressão sobre a pessoa

A autonomia não tem impacto na motivação de uma pessoa

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual a importância do estabelecimento de metas na motivação?

Estabelecer metas pode causar constrangimentos pelas regras a seguir

As metas são irrelevantes para a motivação

O estabelecimento de metas é importante na motivação porque fornece um senso de direção e propósito.

O estabelecimento de metas não tem importância na motivação

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