
Evaluación teoría de la administración unidad 2
Authored by Alberto Beltran
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12th Grade

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué enfoque se basa en la idea de que las personas son inherentemente buenas y buscan crecer y desarrollarse?
Teoría del comportamiento humano.
Enfoque humanista.
Teoría de las relaciones humanas.
Teoría del aprendizaje social.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué teoría se centra en la motivación y la satisfacción en el trabajo?
Teoría del comportamiento humano.
Teoría de las relaciones humanas.
Enfoque humanista.
Teoría del aprendizaje social.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es característica del enfoque humanista?
El ambiente y las recompensas externas son los principales impulsores del comportamiento.
Las personas son inherentemente egoístas y competitivas.
La autorrealización y el crecimiento personal son objetivos importantes.
Las relaciones sociales no afectan el bienestar emocional.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes teorías se enfoca en el condicionamiento y el refuerzo?
Teoría del aprendizaje social.
Teoría del comportamiento humano.
Enfoque humanista.
Teoría de las relaciones humanas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué teoría se centra en la importancia de las relaciones interpersonales en el entorno laboral?
Teoría del comportamiento humano.
Teoría de las relaciones humanas.
Enfoque humanista.
Teoría del aprendizaje social.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es característica del enfoque humanista?
El comportamiento humano está determinado principalmente por el ambiente.
Las personas son impulsadas por necesidades biológicas y fisiológicas.
El énfasis está en el crecimiento personal, la autorrealización y la autodeterminación.
Las relaciones sociales son la clave para comprender el comportamiento humano.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta acerca de la teoría de las relaciones humanas?
Se centra en la productividad y la eficiencia.
Considera que las relaciones sociales son irrelevantes en el entorno laboral.
Destaca la importancia de la comunicación y la satisfacción en el trabajo.
Ignora los aspectos emocionales y sociales.
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