test ky 2

Giá trị cốt lõi nào của VPBank nói về sự linh hoạt để tìm ra những giải pháp bền vững, chứ không phải là sự đánh đổi rủi ro?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

"Xem mục tiêu cá nhân cao hơn mục tiêu tập thể, để cho cái tôi cản trở sự hợp tác, tranh giành thành quả với người khác hoặc bộ phận khác” là hành vi chưa chuẩn mực của giá trị cốt lõi nào tại VPBank?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Câu nào trong các câu sau mô tả KHÔNG đúng về giá trị cốt lõi “Kỷ cương” ở VPBank?

• VPBank tin rằng “kỷ cương là sức mạnh” và kỷ cương sẽ giúp tạo nên một tập thể có sức mạnh
• Kỷ cương cản trở tính sáng tạo trong công việc và khiến mọi sự thay đổi, phát triển đi chệch hướng
• Kỷ cương ở VPBank được hiểu là sự kỷ luật trong thực thi, là ý thức và hành động nhất quán với những mục tiêu và nhiệm vụ được giao
• Một tổ chức có kỷ cương tốt sẽ hành xử đồng bộ, nhanh chóng và quyết liệt

“Cho rằng mình đã biết mọi thứ, tự mãn với những gì mình đang có, không tiếp tục học hỏi và để cho bản thân mình bị lạc hậu” là hành vi chưa chuẩn mực của giá trị cốt lõi nào tại VPBank?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Câu nào trong các câu sau mô tả KHÔNG đúng về giá trị cốt lõi “Hiệu quả” ở VPBank?

• Hiệu quả được hiểu là đạt mục tiêu đề ra cách tốt nhất với nguồn lực tối ưu, đồng thời tạo tiền đề cho những kết quả tốt hơn trong tương lai
• Ở VPBank, hiệu quả của tổ chức hay tập thể được đề cao thông qua việc tăng cường sự hiệp lực và tương hỗ, cũng như thông qua các đóng góp từ hiệu quả của mỗi cá nhân
• Hiệu quả ở VPBank được hiểu là sự kỷ luật trong thực thi, là ý thức và hành động nhất quán với những mục tiêu và nhiệm vụ được giao
• VPBank là một tổ chức luôn mong muốn tạo ra kết quả vượt trội, chính vì thế chúng ta đặt tính hiệu quả lên trên hết

Chọn 1 đáp án điền vào dấu "...": "... sẽ làm nên khí chất cho người VPBank để chúng ta có thể đảm nhiệm sứ mệnh “Vì một Việt Nam thịnh vượng”"

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

“Tầm nhìn” 2022 - 2026 của VPBank là?

• Trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và quy mô thuộc Top 10 ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng
• Trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng
• Trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 5 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và quy mô thuộc Top 10 ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng
• Trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 5 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày nào?

• 13/08/1992
• 08/12/1993
• 12/08/1993
• 21/08/1993

Hành vi "Phát ngôn gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh và khát vọng của VPBank, khiến tổ chức bị suy giảm uy tín trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng" là hành vi chưa chuẩn mực của giá trị cốt lõi nào?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Chọn 1 đáp án điền vào dấu "...": "VPBank muốn phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế biến đổi không ngừng, vì lẽ đó chúng ta đề cao giá trị ... trong mọi hoạt động"

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả