El Procedimiento Administrativo Disciplinario

¿Cuál es el objetivo de la investigación de faltas administrativas?

• Promover la transparencia en la gestión pública

• Realizar actividades recreativas en la organización

• Incrementar la productividad de los empleados

• Identificar y sancionar conductas irregulares o ilegales dentro de una organización o entidad pública.

¿Cuáles son los derechos del investigado durante el procedimiento disciplinario?

• El derecho a no ser informado de los hechos imputados

• El derecho a no presentar pruebas en su defensa

• El derecho a no ser asistido por un abogado

• Los derechos del investigado durante el procedimiento disciplinario incluyen el derecho a ser informado de los hechos imputados, el derecho a presentar pruebas en su defensa, el derecho a ser asistido por un abogado, el derecho a no declarar contra sí mismo, y el derecho a impugnar las decisiones tomadas en su contra.

¿Qué tipos de sanciones disciplinarias pueden imponerse?

• Vacaciones pagadas

• Ascenso laboral

• Aumento de salario

• Advertencias verbales, suspensiones temporales, multas, despidos y otras medidas correctivas

¿En qué consiste el recurso de revisión en el procedimiento disciplinario?

• Consiste en la designación de un nuevo comité disciplinario para revisar el caso.

• Es un documento que certifica la legalidad del procedimiento disciplinario.

• Implica la suspensión temporal del procedimiento disciplinario.

• Es un mecanismo legal que permite impugnar una decisión tomada en el procedimiento disciplinario.

¿Qué significa la prescripción de faltas en el ámbito administrativo?

• La prescripción de faltas en el ámbito administrativo significa que las faltas se eliminan automáticamente después de un tiempo determinado

• La prescripción de faltas en el ámbito administrativo implica que las faltas cometidas ya no pueden ser sancionadas después de un tiempo determinado.

• La prescripción de faltas en el ámbito administrativo significa que las faltas se acumulan y se castigan en conjunto

• La prescripción de faltas en el ámbito administrativo implica que las faltas solo pueden ser sancionadas por un juez

¿Cuál es el procedimiento de destitución en el ámbito administrativo?

• Cierre de expediente disciplinario sin notificación

• Notificación de acusaciones sin posibilidad de defensa

• Apertura de expediente disciplinario, notificación de acusaciones, posibilidad de defensa, emisión de resolución

• Emisión de resolución sin apertura de expediente disciplinario

¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas administrativas?

• 2 años

• 1 año

• 6 meses

• 3 años

¿Cuál es el órgano competente para imponer sanciones disciplinarias?

• Autoridad correspondiente dentro de la institución o entidad

• Comité de fiestas de la institución

• Consejo de estudiantes

• Departamento de Recursos Humanos