Табысқа жету үшін көшбасшының қасиеттері

Табысқа жету үшін көшбасшының қандай қасиеттері маңызды?

• батылдық, қарапайымдылық, тəртіп

• қатаңдық, төзімділік, тәртіп

• Стресске Төзімділік

• Агрессивтілік

Маршалл Голдсмит жақсы көшбасшы болу үшін қандай əдістерді ұсынады?

• мінез-құлық үлгілерін таңдау, əріптестермен сұхбат, 360 градустық кері байланыс, өзгерістерді талдау

• бақылау жəне микроменеджмент

• ұжымның пікірін елемеу

• барлық міндеттерді көмекшілерге беру

Команданың тапсырмаларды сəтті орындауын қамтамасыз ету үшін көшбасшы қалай əрекет етуі керек?

• өз əрекеттеріңізбен үлгі көрсетіңіз жəне фасилитатор болыңыз

• түсіндірусіз нұсқаулар беру

• кез-келген қателіктер үшін қатаң жазалаңыз

• проблемаларды елемеу

Көшбасшылық тəсілін сипаттауда Маршалл қандай 4 қарапайым сөзді қолданады?

• Мақсатты, жылдам, оң, қарапайым

• Идея, жылдамдық, мақсат, нəтиже

• Мүмкіндік, білім, дағды, Ақыл

• Нəтиже, мақсат, білім, жылдам

Команданың басшысы болған адамның ең алдымен қандай ұстанымы болуы керек?

• «біз»

• «мен»

• «жетемін»

• «қажет»

16 жыл бойы көшбасшылықты дамыту бағдарламаларын зерттеп, өз командасында жақсы көшбасшы болуға көмектесетін 5 əдісті анықтады?

• Маршалл Голдсмит

• Стивен Кови

• Ицхак Адизес

• Роджер Харт

Маршалл Голдсмит жоғары нәтижеге қол жеткізу үшін команда кімдерді қабылдауы керек?

• үздіктерді

• жұлдыздарды

• көшбасшыларды

• лидерлерді

Жұмыстың ең бастапқы кезеңінде өз командаңызды сəттілікке бейімдеу?

• Соңынан бастау

• Басынан бастау

• Дер кезінде тоқтау

• Нəтиженің маңызды еместігі

Маршалл Голдсмит өз командасында жақсы көшбасшы болуға көмектесетін 5 əдістің төртіншісі қандай?

• Олардың идеяларын тыңдап, олардың арасынан сіздің тиімділігіңізді арттыратын өзгерістер таңдап алып, енгізу

• Сіздің көшбасшы ретінде тиімділігіңізді арттыратын жеке мінез-құлық модельдерін өзгеріс үшін таңдау

• Сіздің тиімділігіңіздегі өзгерістерге талдау жасаңыз.

• Осы модельдерді қалай жақсартуға болатындығы бойынша әріптестеріңіздің арасында сауалнама жүргізу

Стивен Ковидің «Жасампаз адамдардың» 7 дағдысының біріншісі қандай?

• проактивті болу

• көп анализдеу

• өткенде өмір сүру

• нұсқауларды күту