
Estilo de conflictos
Authored by Cori Navarro
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se caracteriza por no querer ceder y buscar ganar
Estilo colaborativo
Estilo competitivo
Estilo comprometido
Estilo evasivo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Este estilo es aplicado en aquellas situaciones en las que es necesario alcanzar una solución inmediata
Estilo evasivo
Estilo competitivo
Estilo comprometido
Estilo colaborativo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
se busca posponer o esquivar el conflicto
Estilo colaborativo
Estilo competitivo
Estilo evasivo
Creatividad
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
este sea el estilo de gestión de conflictos más equitativo,
Estilo colaborativo
Estilo evasivo
Estilo competitivo
Estilo de comprensión
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Etapas de un conflicto laequitativamente,en boral
Origen escalada crisis negación resolución
Salida más temprano
Días libres y aumento salarial
No ir a trabajar y tomarme unos días libres
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La confrontación de diferentes puntos de vista puede llevar a un análisis más profundo y crítico.
Cambio
Innovación y creatividad
Adaptabilidad
Desarrollo de habilidades
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Abordar estos conflictos puede llevar a la resolución de problemas que, de otro modo, podrían haber permanecido ocultos
Estilo colaborativo
Innovación y creatividad
Identificación de problemas y soluciones
Estilo evasivo
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