Тест. Өзгеріс. Самал.

61.Академиялық бағдарламаға «жеңіл машық» енгізу дегеніміз не?

• коммуникация, экологиялық қарым-қатынас, шиеленісті шешу, медиация

• берік қоғам құрып, ұрпақтар сабақтастығын, нетворкинг, байланыс орнату үшін түлектер қауымдастығын құру

• ұқсас құндылық қалыптастыратын интернет пен əлеуметтік желілердің қолжетімділігі ықпал ету

• адамдардың көңілі тоқ болуының маңызды факторы

62 .Колледждер қалай өзгеретінінің икемді тəсілінің қауіп-қатері бар?

• колледж басшыларының тек бір бағытта ойлауы

• колледждердің кадрларды жылдам дайындауы

• бəсекеге қабілетті оқу бағдарламасын құруы

• ауқымды мемлекеттік жəне коммерциялық тапсырыс алу мүмкіндігі

63. Бірегей Skill Set ....

• адамды кəсіби ортада даралауға арналған

• студенттерді ерте жұмысқа тұрғызу

• тапсырыс бойынша кадрлар əзірлеу

• кадрға сұраныстың цифрлы базасы

64. Мансап жолындағы қауіп-қатер не?

• енді бастап келе жатқан кəсіпкерлерді қолдау

• студенттер арасында мотивация

• білікті мамандар тобы көбеюі

• колледждің қызықты болуы

65.Студенттерді оқуынан ажыратпай тəжірибелік бейімдеу – бұл:

• ақпарат құралдарымен серіктестік құру

• мемлекеттік органдармен серіктестік

• білім беру ұйымдарымен серіктестік құру

• бейіндік бизнеспен жəне өндіріспен серттестік құру

66.Студенттердің жұмыс əдісін жетілдіру бойынша келешегі зор идеясы үшін марапаттау қалай аталады?

• жұмыстар фабрикасы

• марапаттар фабрикасы

• идеялар фабрикасы

• ұсыныстар фабрикасы

67. Көшбасшылықтың белгілі мінез-құлық теориялары:

• Джеймс Макгрегор Бернс тұжырымдамасы, Бернард М.Басс ұсынысы

• К.Левиннің зерттеулері, Д.Макгрегордың «Х» жəне «У» теориялары, Р.Лайкерт теориясы, Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стилдерінің жіктемесі, «басқару торы».

• Херси-Бланшармоделі,Ф.Фидлердің ситуациялық көшбасшылық моделі,Т.Митчеллмен Р.Хаустың «жол-мақсат» тəсілі, Врум-Йеттонның көшбасшының шешім қабылдау моделі.

• Т.Митчелл мен Р.Хаустың «жол-мақсат» тəсілі, Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стилдерінің жіктемесі, «басқару торы».

68. Көшбасшылықтың ситуациялық теориясы əзірленген уақыт

• 1960 жылдардың басы

• 1960 жылдардың ортасы

• 1960 жылдан кейін

• 1960 жылдардың соңы

69. Көшбасшылықтың белгілі ситуациялық теориялары:

• Херси-Бланшар моделі,Ф.Фидлердің ситуациялық көшбасшылық моделі,Т.Митчелл мен Р.Хаустың «жол-мақсат»тəсілі, Врум-Йеттонның көшбасшының шешім қабылдау моделі

• К.Левиннің зерттеулері,Д.Макгрегордың «Х» жəне «У»теориялары, Р.Лайкерттеориясы,Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стилдерінің жіктемесі, «басқару торы».

• Джеймс Макгрегор Бернс тұжырымдамасы, Бернард М.Басс ұсынысы

• Т.Митчелл мен Р.Хаустың «жол-мақсат» тəсілі, Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стилдерінің жіктемесі, "басқару тобы"

70. «Трансформациялық көшбасшылық тұжырымдама» қай жылы ұсынылды?

• 1978ж

• 1960ж

• 1977ж

• 1976ж