ЭМС 81-100

81. Менеджердің "әкімші" сияқты архетипі қандай қасиеттерге ие болуы керек?

• өте объективті болу және фактілер мен логикаға сүйену;

• аналитикалық ойлау қабілеті бар;

• көпшіл болу және адамдарды барынша берілгендікке шабыттандыру;

• жұмыстағы әдістемелік, болашақты болжау

82.     Виктор Врумның мотивациялық моделіне қандай негізгі факторлар қатысады?

• нәтиже мүмкіндігін күту, осы нәтижеден ықтимал сыйақыны күту және сыйақы құнын күту;

• жұмыстың күрделілігі мен шиеленісі және сыйақы деңгейі;

• өзін-өзі құрметтеу, өзін-өзі растау және әлеуметтік топқа жату қажеттілігі

• гигиеналық факторлар, жұмыстың сипаты мен болмысына байланысты факторлар. 

83.     Менеджерлер мақсаттар бойынша басқаруда нақты әсер етеді

• жоғары деңгей;

• төменгі деңгей;

• жоғары, орта және төменгі деңгей;

• орта деңгей.

84.     Мәселе туралы ақпараттың жинақталуына қалай қарау керек?

• ақпарат неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы;

• ақпараттың артық болуы да, оның жетіспеуі де зиянды;

• мәселе туралы барынша ақпарат алу-басшының міндеті;

• ақпараттың артық мөлшері-табыстың кепілі. 

85.     Макклелландтың мотивация теориясы бойынша адам қажеттіліктерінің қайсысы негізгі болып табылады?

• сәттілік;

• ақша;

• бостандық;

• қауіпсіздік. 

86.     Басқарудың негізгі функциялары

• жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;

• жоспарлау, бақылау;

• ұйымдастыру, ынталандыру;

• ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау.

87.     Шешім қабылдау кезінде компаға келу немен сипатталады?

• басқа салдарларда жағымсыз салдарларды азайту мақсатында бір салада пайданы азайту арқылы;

• екі қызметкердің дауы нәтижесінде қандай да бір орташа мәнді белгілеу;

• барлық мүдделі тараптардың пікірлерін ескеретін аудитивті шешім қабылдау;

• пайданы азайту. 

88.      Жоғары өндіріс технологиясы бар ұйымның "әлеуметтік-техникалық жүйесі" дегеніміз не?

• персонал мен технологияны интеграциялау, түпкілікті нәтиже үшін жауапкершілікті беру ;

• әлеуметтік саланы дамыту;

• қызметкерлердің кәсіби өсуі;

• өндірісті жалпыға бірдей компьютерлендіру. 

89. 89. Ұйымның қызметін жоспарлаудың мақсаты

• мақсаттарды, күштер мен құралдарды анықтау;

• мерзімдерді негіздеу;

• шығындардың негіздемесі;

• қызметкерлер санының негіздемесі. 

   

90.     Ашық жүйе мен жабық жүйенің негізгі айырмашылығы

• сыртқы ортамен өзара іс-қимылдың болуы;

• жекелеген ішкі жүйелердің сыртқы әлеммен өзара іс-қимылының болуы;

• жүйе элементтерінің өздеріне тұйықталуы;

• жекелеген ішкі жүйелер арасында реттелген өзара іс-қимылдың болмауы.