Juntos somos +

Marta trabajadora de Weber/Fiberglass se encuentra en una encrucijada profesional, recibe una oferta de empleo de un competidor que le promete un aumento significativo en su salario y un puesto mayor. Sin embargo, pide a cambio información de precios y la lista de clientes que Marta manejaba en su trabajo con Weber/Fiberglass. Marta valora profundamente la ética de trabajo, el compromiso con sus colegas y decide manejar la situación con transparencia.  ¿Qué PCA aplicaría Marta?

• Conflicto de interés

• Solidaridad

• Lealtad

• Honestidad

Answer explanation

El principio de lealtad implica un compromiso serio con la seguridad y bienestar de nuestra empresa, lo cual incluye mantener reserva en la información que se te ha confiado. Aplicar el principio de lealtad contribuye al éxito colectivo de nuestro lugar de trabajo.

¿Qué principio incumple un colaborador cuando se rehúsa a participar en las capacitaciones programadas por el grupo SG?

• Respeto a la legalidad

• Integridad

• Respeto por la empresa

• Compromiso profesional

Answer explanation

Las capacitaciones programadas contribuyen a nuestra eficiencia y armonía del equipo de trabajo, para nuestro crecimiento y desarrollo profesional

Paquito es un ingeniero de Weber/ Fiberglass y tiene acceso a información confidencial para la competitividad y seguridad de la empresa. Un día Paquito se encuentra en un almacén a su antiguo compañero de Universidad que trabaja para un competidor directo de Weber/ Fiberglass, durante la conversación el compañero de Paquito muestra interés en los últimos proyectos de Weber/Fiberglass, especialmente en las nuevas tecnologías que está desarrollando y como es amigo cercano, Paquito siente la tentación de compartir detalles para impresionarlo. ¿Qué principio aplicaría Paquito?

• Desempeño profesional

• Divulgación de información

• Compromiso profesional

•   Integridad

Answer explanation

Incluso en entornos familiares y con amigos, divulgar información confidencial de la empresa es indebido.

Es fundamental respetar y proteger la información en todos los contextos, no solo en nuestro ambiente laboral.

¿El principio de respeto por la ley promueve el trabajo en equipo?

• VERDADERO

• FALSO

Answer explanation

SOLIDARIDAD

Pedro se enteró que un compañero del área comercial recibe dinero en efectivo por el pago de una factura por parte de un cliente   ¿Qué debe hacer Pedro?

• Declararlo por Convercent

• Reportarlo por BKMS

• No reportarlo porque no es su problema

• Ninguna de las anteriores

Answer explanation

Recibir dinero en efectivo quebranta las políticas de nuestra empresa y compromete la INTEGRIDAD financiera.

La transparencia de la operación es responsabilidad de todos, si te das cuenta de una conducta indebida, aunque no involucre a tu área o compañeros DEBES REPORTARLO.

 ¿En BKMS se declaran incumplimiento a las políticas y la ley? 

• VERDADERO

• FALSO

Si yo soy colaborador de Weber/ Fiberglass y mi primo entró a trabajar a la misma empresa ¿Qué debo hacer?

• No declararlo porque no trabaja en la misma área

• Declarar el caso en Convercent

• Declarar el caso en BKMS

• Declararlo en RH

Constituye conflicto de intereses:

• Trabajar con un cliente de Fiberglass/ Weber por fuera del horario laboral

• Soy accionista en una empresa que vende mantos y boquillas

• Un familiar o amigo cercano trabaja en la misma área

• Todas las anteriores

¿Cuál es el límite económico a los regalos e invitaciones?

• $ 50 USD

• $ 50 EUR

• $ 60 £

• $ 300.000 COP

Un comprador recibe una tarjeta de regalo de Falabella por $100.000 ¿Qué debe hacer?

• Aceptar y entregarlo a RH.

• No recibirlo

• Declararlo en Convercent conforme la política

• Aceptar y no declarar porque no supera los $50 USD