4A Lezione 3 Quiz sull'amministrazione del personale

Quali sono le attività che l'amministrazione del personale deve gestire?

• Pianificare le vacanze dei dipendenti

• Compilare i bilanci aziendali

• Liquidare le retribuzioni e gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali

• Gestire i rapporti con i fornitori

Cosa deve essere iscritto nel Libro unico del lavoro (LUL)?

• Tutte le informazioni relative ai lavoratori dipendenti

• Tutte le norme che tutelano i lavoratori

• Tutte le norme che tutelano i datori di lavoro

• Tutta la normativa in materia di sicurezza del luogo di lavoro

Cosa rappresenta la retribuzione per un lavoratore?

• Solo le somme di denaro percepite dai lavoratori

• Solo le somme e i valori derivanti direttamente dalle ore lavorate, escludendo eventuali benefit

• Solo le retribuzioni in natura

• Tutte le somme e i valori percepiti in relazione al rapporto di lavoro

Cosa rappresenta la retribuzione corrisposta agli operai?

• Premio di risultato

• Salario

• Stipendio

• Provvigione

Cosa rappresenta la retribuzione corrisposta ai lavoratori appartenenti all'area vendita?

• Provvigione

• Salario

• Stipendio

• Premio di risultato

Cosa rappresentano gli elementi fissi della retribuzione?

• Minimo contrattuale e indennità di trasferta

• Premio di risultato e superminimi

• Minimo tabellare e scatti di anzianità

• Indennità e compenso per lavoro straordinario

Cosa rappresentano gli elementi accessori della retribuzione?

• Indennità e compenso per lavoro straordinario

• Premio di risultato e superminimi

• Minimo contrattuale e indennità di trasferta

• Minimo tabellare e scatti di anzianità

Il Libro unico del lavoro:

• è compilato in modalità telematica

• registra anche le retribuzioni corrisposte ai dipendenti

• registra anche gli infortuni sul lavoro occorsi ai dipendenti

• è un registro obbligatorio

Cosa rappresenta il premio di risultato?

• Un compenso fisso non dipendente dalla produttività

• Il premio di produttività

• Un'indennità erogata al raggiungimento di determinati incrementi di produttività

• Un'indennità per lavoro straordinario

Cosa rappresentano i superminimi nella retribuzione?

• Aumenti per dipendenti che si distinguono per capacità e affinità con i colleghi

• Aumenti per dipendenti che si distinguono per capacità e per impegno

• Indennità per lavoro straordinario

• Aumenti per dipendenti che lavorano il minimo consentito delle ore settimanali