9-1 Pre-Test Selecting Employee Who Fit

Quiz
•
Other
•
University
•
Easy
Aditia Wirayudha
Used 1+ times
FREE Resource
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Seleksi?
Proses memilih individu dengan kualifikasi yang tepat untuk mengisi pekerjaan di sebuah organisasi.
Proses melatih individu untuk mengisi pekerjaan di sebuah organisasi.
Proses mengevaluasi kinerja individu di sebuah organisasi.
Proses mempromosikan individu di sebuah organisasi.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Validitas dalam metode seleksi?
Penilaian tingkat kemampuan seseorang untuk belajar dan memecahkan masalah.
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
Kualitas yang dapat dibenarkan. Untuk valid, metode pemilihan karyawan harus secara akurat memprediksi siapa yang akan melakukan pekerjaan dengan baik.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Tes Kemampuan Kognitif?
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian yang bertanya kepada pelamar pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dalam situasi hipotetis.
Penilaian kemampuan seseorang untuk belajar dan memecahkan masalah.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Tes Kemampuan Fisik?
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian kemampuan fisik mengukur kekuatan otot, daya tahan kardiovaskular, dan koordinasi.
Penilaian yang bertanya kepada pelamar pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dalam situasi hipotetis.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Pendekatan Berat Predictor?
Proses memperlakukan orang sebagai melakukan dengan baik ketika mereka memiliki skor yang mirip pada penilaian seleksi.
Mengalikan skor pada penilaian seleksi dengan nilai yang berbeda untuk memberikan bobot yang lebih penting.
Proses menghilangkan pelamar yang tidak mencapai skor yang dapat diterima pada setiap penilaian seleksi.
Proses mendapatkan skor pada metode seleksi dan hanya memungkinkan mereka yang mencapai skor minimum untuk mengikuti penilaian berikutnya.
Similar Resources on Wayground
10 questions
ALAT PENILAIAN: TEKNIK NONTES DAN TES

Quiz
•
University
10 questions
Asesmen formal

Quiz
•
University
10 questions
Quiz Pemuliaan Tanaman

Quiz
•
University
10 questions
Quiz SNP management pendidikan (kelompok 1)

Quiz
•
University
10 questions
Kuis Survey Konsumsi Pangan

Quiz
•
University
10 questions
HiColleagues X CLIK

Quiz
•
University
10 questions
staffing

Quiz
•
University
10 questions
5. Seleksi Karyawan

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
10 questions
Video Games

Quiz
•
6th - 12th Grade
20 questions
Brand Labels

Quiz
•
5th - 12th Grade
15 questions
Core 4 of Customer Service - Student Edition

Quiz
•
6th - 8th Grade
15 questions
What is Bullying?- Bullying Lesson Series 6-12

Lesson
•
11th Grade
25 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
5th Grade
15 questions
Subtracting Integers

Quiz
•
7th Grade
22 questions
Adding Integers

Quiz
•
6th Grade
10 questions
Exploring Digital Citizenship Essentials

Interactive video
•
6th - 10th Grade
Discover more resources for Other
20 questions
Definite and Indefinite Articles in Spanish (Avancemos)

Quiz
•
8th Grade - University
7 questions
Force and Motion

Interactive video
•
4th Grade - University
36 questions
Unit 5 Key Terms

Quiz
•
11th Grade - University
7 questions
Figurative Language: Idioms, Similes, and Metaphors

Interactive video
•
4th Grade - University
15 questions
Properties of Equality

Quiz
•
8th Grade - University
38 questions
WH - Unit 3 Exam Review*

Quiz
•
10th Grade - University
21 questions
Advise vs. Advice

Quiz
•
6th Grade - University
12 questions
Reading a ruler!

Quiz
•
9th Grade - University