Diagnostico  organizacional parte 1

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El desarrollo organizacional se define como

Hacer crecer a la empresa

Mejora continua

Un cambio planeado para mejorar efectividad y eficiencia de la organización

Capacitar al personal

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

El desarrollo organizacional permite

Mejorar el ambiente laboral

Mejorar estructura

Mejorar procesos

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para que existan mas oportunidades de liderazgo para las mujeres es importante

Que haya una cultura organizacional que fomente y valore la participación de la mujer

Que las mujeres se esfuercen más que los hombres

Que las mujeres se adapten a la demanda de horarios extensos

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La cultura organizacional se refiere a

Valores y creencias compartidas por los miembros de la organización

El grado de estudio de los colaboradores

Que tan cultos son los directivos de la empresa

Equivale al grado de satisfacción de los empleados

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El comportamiento organizacional

Investiga la manera de relacionarse entre departamentos de la organización

Estudia el impacto que tienen las personas y la estructura en la conducta de las personas

Permite mejorar la efectividad y la satisfacción de los empleados

Todas las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cierto o falso: Estudiar el comportamiento organizacional permite mejorar la efectividad de la organización

Cierto

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cierto o falso: De acuerdo a Kurt Lewin, el clima a ambiente de un departamento puede influir en la conducta de una persona

Falso

Cierto

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