Diagnostico organizacional parte 1
Authored by Luis Bustamante
Social Studies
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El desarrollo organizacional se define como
Hacer crecer a la empresa
Mejora continua
Un cambio planeado para mejorar efectividad y eficiencia de la organización
Capacitar al personal
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
El desarrollo organizacional permite
Mejorar el ambiente laboral
Mejorar estructura
Mejorar procesos
Todas las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que existan mas oportunidades de liderazgo para las mujeres es importante
Que haya una cultura organizacional que fomente y valore la participación de la mujer
Que las mujeres se esfuercen más que los hombres
Que las mujeres se adapten a la demanda de horarios extensos
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional se refiere a
Valores y creencias compartidas por los miembros de la organización
El grado de estudio de los colaboradores
Que tan cultos son los directivos de la empresa
Equivale al grado de satisfacción de los empleados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El comportamiento organizacional
Investiga la manera de relacionarse entre departamentos de la organización
Estudia el impacto que tienen las personas y la estructura en la conducta de las personas
Permite mejorar la efectividad y la satisfacción de los empleados
Todas las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cierto o falso: Estudiar el comportamiento organizacional permite mejorar la efectividad de la organización
Cierto
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cierto o falso: De acuerdo a Kurt Lewin, el clima a ambiente de un departamento puede influir en la conducta de una persona
Falso
Cierto
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