
275-300
Authored by Жанерке Отарбай
Other
University
Used 32+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
25 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Психологиялық тұрғыдан сау адам бұл:
қанағаттанушылық принципін шындық принципімен үйлестіре алушы адам
қиындыққа қарсы тұруда табандылық таныта алмайтын адам
әлеуметтік ортада өз мүмкіндіктерін көрсете алатын адам
тәуекелшілдік қасиеті басым адам
сыншылдық қасиеті басым адам
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Денсаулықты әлсіретуші факторлар:
жеткілікті ұйқының болмауы, дұрыс тамақтанбау
зиянды әдеттер, гигиена сақтау
күн тәртібін сақтамау, көп оқу
салауатты өмір салтын сақтау
стресске түсу, жеке гигиенаны ұстану
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Психологиялық денсаулықтың деңгейлері:
жоғарғы, орташа, төменгі деңгей
B) бастапқы, ортаңғы, соңғы деңгей
бастапқы, ортаңғы, соңғы деңгей
тұрақты, тұрақсыз, қалыпты деңгей
әдістемелік, ұйымдастырушылық, жағдайлық деңгей
қарапайым, күрделі, тұрақты деңгей
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Денсаулықты сақтауға және нығайтуға бағытталған сауықтыру жолындағы белсенді іс-әрекет дегеніміз:
салауатты өмір салтын сақтау
емделу
дене бітімінің күтімін нығайту
жан дертінен сақтану
жеке гигиенаны ұстану
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Адамдар арасындағы мәнді қатынастардың түзілуіне себепші ең маңызды тәсіл бұл-
вербалды қарым-қатынас
заттық қарым-қатынас
интерактивті қарым-қатынас
перцептивті қарым-қатынас
сигнификативті қарым-қатынас
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Конфликтінің алдын алу дегеніміз-
қақтығыстың пайда болу факторларын болдырмау және бейтараптандыру әрекеттері
қақтығысқа қатысқаны үшін қарсы қарсыластарды жазалау
ашық қақтығыс басталғанда туындаған қайшылықтарды бейбіт жолмен реттеу
қарама-қайшылықтардың шиеленістерін төмендетуге әрекет жасау, жанжалды шешу
еңбек барысында қызметтестердің тұлғааралық қақтығыстарын қадағалау
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Жанжалға түсуге итермелеу, жанжал тудыратын сыртқы және ішкі жағдайлар дегеніміз-
конфликт себептері
конфликт функциялары
конфликтінің ақпараттық моделі
конфликт субьектісі
конфликт обьектісі
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
21 questions
Сұйық және қатты денелер тесті
Quiz
•
10th Grade - University
25 questions
Асқорыту жүйесі аураларының фармакотерапиясы
Quiz
•
University
25 questions
200-225
Quiz
•
University
20 questions
ЖАЛПЫ ҚАЗАҚ ТІЛІ ЖАҢА БАЗА
Quiz
•
University
20 questions
Қазақстанның Ұлттық Банкі
Quiz
•
University
20 questions
Абайтану
Quiz
•
University
25 questions
Қазақстан тарихы
Quiz
•
KG - Professional Dev...
20 questions
Барий, мырыш туындылары
Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
7 questions
History of Valentine's Day
Interactive video
•
4th Grade
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
22 questions
fractions
Quiz
•
3rd Grade
15 questions
Valentine's Day Trivia
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Main Idea and Details
Quiz
•
5th Grade
20 questions
Context Clues
Quiz
•
6th Grade
Discover more resources for Other
18 questions
Valentines Day Trivia
Quiz
•
3rd Grade - University
12 questions
IREAD Week 4 - Review
Quiz
•
3rd Grade - University
23 questions
Subject Verb Agreement
Quiz
•
9th Grade - University
5 questions
What is Presidents' Day?
Interactive video
•
10th Grade - University
7 questions
Renewable and Nonrenewable Resources
Interactive video
•
4th Grade - University
20 questions
Mardi Gras History
Quiz
•
6th Grade - University
10 questions
The Roaring 20's Crash Course US History
Interactive video
•
11th Grade - University
17 questions
Review9_TEACHER
Quiz
•
University