Herhaling VBB en begin WRB

Herhaling VBB en begin WRB

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TWK 7

TWK 7

Professional Development

15 Qs

Live Quiz Show (Round 2)

Live Quiz Show (Round 2)

Professional Development

13 Qs

GPT week 1

GPT week 1

Professional Development

17 Qs

Krearture Quiz 1

Krearture Quiz 1

University - Professional Development

20 Qs

Tipología de la evaluación

Tipología de la evaluación

Professional Development

12 Qs

Gestion economica basica 3

Gestion economica basica 3

Professional Development

15 Qs

Primer parcial estrategias de precios

Primer parcial estrategias de precios

University - Professional Development

13 Qs

Burger King

Burger King

Professional Development

20 Qs

Herhaling VBB en begin WRB

Herhaling VBB en begin WRB

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

henk achteren

Used 3+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Er zijn drie soorten instructies

Algemene

Bijzondere

Afwijkende

Algemene

Specifieke

Bijzonderre

Algemene

Specifieke

Tijdelijke

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Het doel van beveiligen is:

een te beschermen omgeving, object of persoon niet beschermen tegen schadelijke invloeden van binnenuit of van buitenaf

een te beschermen omgeving, object of persoon beschermen tegen schadelijke invloeden van binnenuit of van buitenaf

een te beschermen omgeving, object of persoon beschermen tegen schadelijke invloeden van buitenaf

een te beschermen omgeving, object of persoon beschermen tegen onschadelijke invloeden van binnenuit of van buitenaf

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is het doel van een aanhouding

de verdachte voor te laten geleiden aan een model

de verdachte voor te laten geleiden aan een Politie agent

de verdachte voor te laten geleiden aan een (hulp) Officier van justitie

de verdachte voor te laten geleiden aan een Opsporingsambtenaar

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

De criminele planningscyclus ziet er als volgt uit:

1.het controleren van een doel

2.het verzamelen van informatie

3.het doel observeren

4.plannen van de actie

5.verzamelen van hulpmiddelen

6.oefenen

7.uitvoeren

8.vluchten

1.het selecteren van een doel

2.het verzamelen van informatie

3.het doel observeren

4.plannen van de actie

5.verzamelen van hulpmiddelen

6.oefenen

7voeren

8.vluchten.

1.het selecteren van een doel

2.het verzamelen van informatie

3.het doel observeren

4.plannen van de actie

5.verzamelen van hulpmiddelen

6.oefenen

7.uitvoeren

8.vluchten.

1.het selecteren van een doel

2.het verzamelen van informatie

3. observeren

4.plannen van de actie

5.verzamelen van hulpmiddelen

6.uitvoeren

7.oefenen

8.vlechten.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

De doelen van repressie zijn:

een einde maken aan een ongewenste gebeurtenis • schade, nadeel of de gevolgen van een ongewenste gebeurtenis zo veel mogelijk beperken • voorkomen dat een ongewenste gebeurtenis opnieuw plaatsvindt

een einde maken aan een ongewenste gebeurtenis • schade, voordeel of de gevolgen van een ongewenste gebeurtenis zo veel mogelijk beperken • voorkomen dat een ongewenste gebeurtenis opnieuw plaatsvindt

een einde maken aan een sinterklaasintocht • schade, nadeel of de gevolgen van een ongewenste gebeurtenis zo veel mogelijk beperken • voorkomen dat een ongewenste gebeurtenis opnieuw plaatsvindt

een einde maken aan een ongewenste gebeurtenis • schade, nadeel of de gevolgen van een ongewenste gebeurtenis zo veel mogelijk beperken • voorkomen dat een ongewenste schoencadeau opnieuw gegeven wordt.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

De vijf primaire kenmerken van iemand zijn


Geslacht

Haarskleur

Postuur

Lengte

Leeftijd

Geslacht

Huidskleur

Postuur

Lengte

Leeftijd

Geslacht

Huidskleur

Postuur

Legitiem

Leeftijd

Geslacht

Huidskleur

Post

Lengte

Leeftijd

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Arbeidsrisico's die voor een beveiliger gelden zijn:


werkdruk en stress fysieke ontlasting

ongewenste omgangsvormen agressie en geweld

werkdruk en stress fysieke belasting gewenste omgangsvormen agressie en geweld

werkdruk en stress fysieke belasting ongewenste omgangsvormen agressie en geweld

werkdruk en stress fysieke belasting ongewenste omgangsvormen agressie en strooigoed

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development