Recaudación

Las horas complementarias....

• Son horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria

• El límite son 80 horas anuales

• Son para contratos indefinidos a tiempo completo

• La remuneración es igual a las ordinarias

Las horas extraordinarias y complementarias, ¿se pueden usar para ajustar la producción a la necesidad de la empresa?

• Verdadero

• Falso

¿Qué es un anticipo de salario?

• No son un complemento salarial pero si un anticipo del salario mensual

• Dinero que la empresa te ingresa por beneficios

• Una paga extra

• Un complemento salarial

¿Qué es una indemnización por traslado?

• Se concede al trabajador que cambia de domicilio por motivos laborales

• Se concede al trabajador que cambia de vivienda

• No debe de cubrir todos los gastos de traslado del trabajador

• Solo cubre los gastos del traslado de la familia

Si un trabajador incumple gravemente sus obligaciones, ¿Qué tipo de despido es?

• Colectivo

• Disciplinario

• Por causas objetivas

• Improcedente

¿Qué son los devengos?

• La suma total de las cantidades que percibe el trabajador por su salario

• Las cantidades que se retiene al trabajador del salario bruto para obtener el salario líquido

• La suma total de las cantidades que percibe el trabajador por su salario menos el plus de transporte

• La suma total de las cantidades que percibe el trabajador por su salario menos la antigüedad

¿Se pueden usar recibos de salarios distintos del oficialmente aprobado y no entregarlos puntualmente a los trabajadores?

• Si

• No

¿Cuándo se produce un despido colectivo?

• La empresa extingue contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

• Cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones

• Se produce por motivos ajenos a la voluntad del trabajador y del empresario

• Se produce cuando la empresa no puede justificar la causa del despido

¿Qué indemnización le pertenece a un trabajador por el despido por causas objetivas?

• 20 días por año trabajado

• 33 días por año trabajado

• No le pertenece

• 22 días por año trabajado

¿Qué es el plus de distancia?

• Compensa al trabajador por el tiempo que dedica diariamente a desplazarse de su domicilio habitual a su centro de trabajo y viceversa

• Es cuando pernoctas en territorio español

• Es cuando pernoctas en el extranjero

• Es cuando necesitas utilizar un medio de transporte público desde su domicilio habitual a su centro de trabajo y viceversa