Manual de identidad corporativa

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Manual de identidad corporativa

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Juan Alzate

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal de un Manual de Identidad Corporativa?

Limitar la creatividad en el diseño.

Mantener la consistencia visual y verbal de una marca.

Generar confusión entre los clientes.

Permitir que cada departamento tenga su propio estilo de diseño.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué elementos suelen incluirse en un Manual de Identidad Corporativa?

Solo el logotipo de la empresa.

Solamente colores y tipografía.

Estrategias de precios y distribución.

Tipografía, colores, uso del logotipo, tono de voz, entre otros.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante mantener la consistencia en el uso de la tipografía según el Manual de Identidad Corporativa?

Para garantizar que la marca sea reconocida fácilmente.

Para limitar la creatividad de los diseñadores.

Para confundir a los competidores.

Para reducir los costos de impresión.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el logotipo según el Manual de Identidad Corporativa?

Un elemento opcional que no afecta la identidad de la marca.

Un símbolo utilizado únicamente en publicidad impresa.

Una representación gráfica de la identidad de la marca.

Una herramienta para confundir a los competidores.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes áreas NO suele estar cubierta en un Manual de Identidad Corporativa?

Logotipo y elementos gráficos.

Tipografía y colores.

Estrategia de precios.

Tonos de voz y mensajes clave.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un Manual de Identidad Corporativa establece pautas para mantener la coherencia visual y verbal de una marca.

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué función cumple el Manual de Identidad Corporativa en la gestión de una marca?

Facilitar la creatividad sin restricciones.

Establecer directrices para mantener la coherencia de la marca.

Limitar la innovación y el cambio.

No tiene impacto en la gestión de la marca.

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