Evaluación seguridad y salud en el trabajo

¿Qué se evalúa mediante la descripción sociodemográfica de los trabajadores?

• La efectividad de las medidas implementadas.

• La identificación de peligros laborales.

• Las condiciones de salud de los trabajadores.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué aspecto debe ser revisado anualmente en relación con la identificación de normatividad vigente en materia de riesgos laborales?

• Evaluación de la efectividad de las medidas implementadas.

• Cumplimiento del programa de capacitación anual.

• Evaluación de los puestos de trabajo.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué se debe hacer para estructurar el Plan Anual de Trabajo según el texto?

• Realizar una evaluación inicial del SGSST.

• Verificar la identificación de normatividad vigente.

• Evaluar la efectividad de las medidas implementadas.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué se debe verificar anualmente en relación con la identificación de peligros y evaluación de riesgos?

• La identificación de las amenazas.

• La capacitación anual establecida por la empresa.

• La efectividad de las medidas implementadas.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué establece el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de Mayo de 2015?

• La evaluación anual del SGSST.

• La identificación de normatividad vigente en riesgos laborales.

• La implementación parcial del SGSST.

• Todas las anteriores.

¿Qué se evalúa en el marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores?

• La identificación de peligros.

• La efectividad de las medidas implementadas.

• Los puestos de trabajo.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué se debe realizar con respecto al registro y seguimiento de los resultados de los indicadores definidos en el SGSST?

• Verificar la identificación de peligros.

• Realizar una evaluación anual.

• Seguir los resultados del año anterior.

• Todas las anteriores.

¿Qué aspecto debe incluir la evaluación inicial del SGSST según el artículo 2.2.4.6.16?

• La identificación de normatividad vigente.

• La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas.

• La caracterización de condiciones de salud de los trabajadores.

• Todas las anteriores.

¿Qué incluye la evaluación de la efectividad de las medidas implementadas en el SGSST?

• Reportes de los trabajadores.

• Programas de vigilancia epidemiológica.

• Descripción sociodemográfica de los trabajadores.

• Todas las anteriores.

¿Qué aspecto debe cumplir anualmente la empresa en cuanto a capacitación de los trabajadores?

• Inducción y reinducción.

• Evaluación de la vulnerabilidad de la empresa.

• Registro de indicadores definidos en el SGSST.

• Ninguna de las anteriores.