quản trị nè m

Hãy cho biết nhược điểm nổi bật trong lý thuyết quản trị của Max Weber là gì?

• Không thể áp dụng trong quản trị của các tổ chức

• Chỉ có thể áp dụng quản trị ở một số tổ chức nhất định

• Dẫn tới sự thiếu ổn định trong quản trị ở các tổ chức

• Các quy tắc đưa ra cứng nhắc thiếu linh hoạt

Nguyên nhân trực tiếp thúc đẩy sự ra đời của lý thuyết quản trị là gì ?

• Ứng dụng kĩ thuật cuộc cách mạng khoa học lần thứ nhất

• Có các chính sách khuyến khích nghiên cứu các lý thuyết quản trị

• Qui mô sản xuất của các xí nghiệp phát triển lớn , có sử dụng máy móc

• Sự yêu thích nghiên cứu lý thuyết quản trị của các nhà quản trị

Hãy cho biết lý thuyết quản trị khoa học của Taylor có ưu điểm nổi bật nào ?

• Quan tâm đến tinh thần của nhân viên

• Quan tâm đến việc tăng năng suất lao động

• Ứng dụng khoa học tâm lý vào quản trị sản xuất

• Quan tâm đến sự luân chuyển công việc của nhân viên

Nhà quản trị đã vận dụng lý thuyết quản trị nào dưới đây, khi quan tâm đến nhu cầu tinh thần của

nhân viên để nâng cao năng suất lao động ?

• Lý thuyết quản trị năng suất lao động

• Lý thuyết quản trị nhân sự

• Lý thuyết tâm lý-xã hội

• Lý thuyết quản trị hành chính

Các chức năng hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm tra được sử dụng phổ biến trong quản trị ngày

nay do lý thuyết quản trị nào đề xuất ?

• Lý thuyết quản trị theo hệ thống

• Lý thuyết quản trị theo tình huống

• Lý thuyết quản trị theo chức năng

• Lý thuyết quản trị theo quá trình

Nhà quản trị đã vận dụng lý thuyết quản trị nào, khi sử dụng các mô hình toán học để tìm giải pháp tối

ưu trong quản trị ?

• Lý thuyết quản trị toán kinh tế

• Lý thuyết quản trị kinh tế lượng

• Lý thuyết quản trị giải pháp tối ưu

• Lý thuyết định lượng trong quản trị

. Các nguyên tắc quản trị chung của một tổ chức được đưa ra bởi lý thuyết quản trị nào?

• Lý thuyết quản trị theo hệ thống

• Lý thuyết quản trị theo quá trình

• Lý thuyết quản trị hành chính

• Lý thuyết quản trị theo nguyên tắc

Nguyên tắc nào sau đây không được đưa ra bởi lý thuyết quản trị của Max Weber?

• Mọi nhân viên phải tuân theo nguyên tắc của tổ chức

• Tổ chức cần cam kết sử dụng lao động ngắn hạn

• Phân công lao động dựa trên sự chuyên môn hóa và năng lực cá nhân

• Để quản trị hiệu quả tổ chức cần có cơ cấu hệ thống thứ bậc rõ ràng

Taylor đã không đề cập đến nguyên tắc nào sau đây trong lý thuyết quản trị khoa học ?

• Phân chia cong việc của công nhân thành nhiều thao tác đơn giản

• Áp dụng phương pháp khoa học để thực hiện mỗi thao tác

• Trả lương theo sản phẩm kết hợp thỏa mãn nhu cầu tinh thần nhân viên

• Mỗi nhân viên chuyên môn vồ một công việc để đảm bảo hiệu quả thực hiện

Trong 14 nguyên tắc của lý thuyết quản trị hành chính không có nguyên tắc quản trị nào sau đây?

• Chuyên môn hóa công việc

• Quyền hạn gắn với trách nhiệm

• Nhân viên phải tuân theo nguyên tắc tổ chức

• Thường xuyên luân chuyển nhân sự