Quiz #2 Psikologi SDM

Quiz #2 Psikologi SDM

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pengantar manajemen R.N

Pengantar manajemen R.N

University

15 Qs

MSDM Lanjutan

MSDM Lanjutan

University

10 Qs

ips kls 9, ekonomi kreatif

ips kls 9, ekonomi kreatif

12th Grade - University

10 Qs

Latsar Kesiapsaiagaan

Latsar Kesiapsaiagaan

University

15 Qs

Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

University

8 Qs

Kuis Psikologi I

Kuis Psikologi I

University

10 Qs

Latihan Penghayatan Etika & Peradaban

Latihan Penghayatan Etika & Peradaban

University

14 Qs

Risk Management - Week 11

Risk Management - Week 11

University

15 Qs

Quiz #2 Psikologi SDM

Quiz #2 Psikologi SDM

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

sovi septania

Used 5+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

proses untuk menilai sejumlan individu yang paling memenuhi persyaratan pekerjaan dalam satu posisi disebut dengan:

Rekrutmen

Seleksi

Penempatan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

saat kita memberikan rekomendasi untuk menerima atau menolak kandidat berdasarkan satu potensi keberhasilan dalam bekerja, maka kita telah melakukan proses:

Rekrutment

Seleksi

Penempatan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Pernyataan dibawah ini adalah kunci keberhasilan dari perusahaan, KECUALI:

Karyawan adalah penggerak utama perusahaan

Produktivitas manajer tergantung pada produktivitas bawahan

Sistem penggajian adalah kunci dari loyalitas karyawan

Memiliki karyawan yang loyal/ bertahan dalam waktu lama mendorong kinerja tanpa batas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Sebuah Bank melakukan proses seleksi administrasi calon karyawan, dan bagi yang tidak lulus seleksi administrasi tersebut, maka tidak bisa melanjutkan ke proses seleksi. Jenis seleksi ini dikenal sebagai sistem seleksi:

compensatory approach

successive hurdless

seleksi internal

seleksi eksternal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

media sosial adalah media pengenalan calon karyawan dalam proses seleksi. sistem ini kerap disebut sebagai metode:

cyber-psychology

personal branding

cyber-vetting

social media branding

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

yang termasuk dalam faktor intrinsik kinerja karyawan, yaitu:

gaji dan kompensasi

gaya leadership manajer

hubungan dengan tim

kompetensi karyawan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

yang termasuk dalam faktor ekstrinsik kinerja karyawan yaitu:

gaji dan kompensasi

motivasi

keterampilan

pendidikan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?