PLAN DE NEGOCIOS

Consiste en un proyecto de formación individual con uno o varios trabajadores de la empresa y que se debe pactar con cada uno de ellos:

• Plan de vida

• Plan de carrera

• Plan de trabajo

• Plan individual

Descubrir adecuadamente las prioridades individuales, así como tenerlas claras y saber cómo llevarlas a cabo es necesario para realizar

• Plan de vida

• Plan de carrera

• Plan de trabajo

• Plan individual

Dentro del esquema en la generación del plan de vida es necesario considerar ciertas necesidades indispensables en el individuo, ¿Cuáles son?

• Necesidades de trabajo y progreso

• Necesidades de relación y afecto

• Necesidades de entendimiento y desarrollo

• Necesidades físicas y emocionales

Concepto que nace de la globalización de los mercados:

• Actitud

• Competencia

• Aptitud

• Habilidad

Cuando decimos que una sociedad del conocimiento provoca cultura y la gestión del conocimiento provoca dinero es por qué:

• Un país es competitivo por lo que produce

• Un país es competitivo por lo que hace

• Un país es competitivo por lo que adquiere

• Un país es competitivo por lo que sabe

1. El escenario global que rige el mercado laboral exige considera una dimensión de factores y variables que permitan la adecuada inserción del individuo a revés de:

• Competencia laboral

• Competencia de conocimiento y aplicación

• Competencia profesional

• Competencia laboral y profesional

Cuando se determina que debemos identificar nuestra propia actitud y aptitud para trabajar para un jefe o siendo nuestro propio jefe se entiende que depende de:

• personalidad

• conocimiento

• capacidad

• desarrollo

En el estudio y desarrollo el escenario laboral se desglosa sobre dos aspectos fundamentales que son:

• Plan de vida y elaboración de curriculum

• Plan de vida y carrera

• Hoja de vida y portafolio de servicios

• Hoja de servicios y elaboración de currículum

Se divide en distintas secciones como datos personales, objetivo profesional o información adicional:

• Plan de negocios

• Curriculum

• Hoja de vida

• Portafolio de servicios

Es indispensable en el desarrollo de un currículum adecuado con base en las necesidades del individuo:

• Hoja de vida

• Portafolio de servicios

• Fotografía adecuada en el currículum

• Plantilla adecuada