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PLAN DE NEGOCIOS

Authored by Nataly Guadalupe Gallegos Acosta

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Consiste en un proyecto de formación individual con uno o varios trabajadores de la empresa y que se debe pactar con cada uno de ellos:

Plan de vida

Plan de carrera

Plan de trabajo

Plan individual

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Descubrir adecuadamente las prioridades individuales, así como tenerlas claras y saber cómo llevarlas a cabo es necesario para realizar

Plan de vida

Plan de carrera

Plan de trabajo

Plan individual

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dentro del esquema en la generación del plan de vida es necesario considerar ciertas necesidades indispensables en el individuo, ¿Cuáles son?

Necesidades de trabajo y progreso

Necesidades de relación y afecto

Necesidades de entendimiento y desarrollo

Necesidades físicas y emocionales

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Concepto que nace de la globalización de los mercados:

Actitud

Competencia

Aptitud

Habilidad

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando decimos que una sociedad del conocimiento provoca cultura y la gestión del conocimiento provoca dinero es por qué:

Un país es competitivo por lo que produce

Un país es competitivo por lo que hace

Un país es competitivo por lo que adquiere

Un país es competitivo por lo que sabe

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. El escenario global que rige el mercado laboral exige considera una dimensión de factores y variables que permitan la adecuada inserción del individuo a revés de:

Competencia laboral

Competencia de conocimiento y aplicación

Competencia profesional

Competencia laboral y profesional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando se determina que debemos identificar nuestra propia actitud y aptitud para trabajar para un jefe o siendo nuestro propio jefe se entiende que depende de:

personalidad

conocimiento

capacidad

desarrollo

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