¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Federal del Trabajo?
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Emma Verde
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Establecer normas para la pesca comercial
Regular el tráfico de vehículos en las carreteras
Definir las reglas para la construcción de edificios
Answer explanation
La Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo principal regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de ingresos están sujetos a la Ley Federal de Impuestos Sobre la Renta?
Ingresos obtenidos por organizaciones sin fines de lucro
Ingresos obtenidos por personas físicas en el extranjero
Ingresos obtenidos por empresas extranjeras
Ingresos obtenidos por personas físicas y morales en México
Answer explanation
Los ingresos sujetos a la Ley Federal de Impuestos Sobre la Renta son aquellos obtenidos por personas físicas y morales en México.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la función principal de la Ley del Seguro Social en México?
Regular el comercio internacional en México.
Administrar la educación pública en México.
Garantizar el derecho a la seguridad social de los trabajadores y sus familias.
Proteger el medio ambiente en México.
Answer explanation
La función principal de la Ley del Seguro Social en México es garantizar el derecho a la seguridad social de los trabajadores y sus familias.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué significa Infonavit y cuál es su importancia en el ámbito laboral?
Infonavit es una organización sin fines de lucro que se encarga de la capacitación laboral de los trabajadores.
Infonavit es un programa gubernamental que regula las horas de trabajo de los empleados.
Infonavit es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y su importancia radica en brindar acceso a vivienda digna a los trabajadores, contribuyendo a su bienestar y estabilidad laboral.
Infonavit es una institución bancaria que ofrece créditos para vacaciones a los trabajadores.
Answer explanation
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5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es el ISN y quiénes están obligados a pagarlo?
El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y lo pagan los jubilados
El ISN es el Impuesto Sobre la Renta, y lo pagan los trabajadores independientes
El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y lo pagan únicamente las empresas extranjeras
El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y están obligados a pagarlo las empresas que tengan empleados registrados en el IMSS.
Answer explanation
El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y están obligados a pagarlo las empresas que tengan empleados registrados en el IMSS.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y cómo se calcula?
La PTU se calcula multiplicando el número de trabajadores por el salario mínimo vigente
La PTU es un beneficio exclusivo para los trabajadores de alto rango en la empresa
La PTU es un derecho laboral en México que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un porcentaje de las utilidades generadas por la empresa. Se calcula tomando en cuenta la utilidad fiscal obtenida por la empresa y aplicando una fórmula específica que considera el total de salarios pagados a los trabajadores durante el año.
La PTU es un bono anual que se otorga a los trabajadores sin importar las utilidades de la empresa
Answer explanation
La PTU es un derecho laboral en México que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un porcentaje de las utilidades generadas por la empresa. Se calcula tomando en cuenta la utilidad fiscal obtenida por la empresa y aplicando una fórmula específica que considera el total de salarios pagados a los trabajadores durante el año.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo según la Ley Federal del Trabajo?
El salario es una retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad variable dependiendo del rendimiento laboral.
El salario y el sueldo son términos intercambiables según la Ley Federal del Trabajo.
El salario es una cantidad fija por un periodo determinado, mientras que el sueldo es la retribución por unidad de tiempo trabajado.
El salario es la retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad fija por un periodo determinado.
Answer explanation
El salario es la retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad fija por un periodo determinado.
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