Chương 3

Khi cần hàn gắn nhân viên sau những xung đột và bất đồng, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

• Kết nối

• Huấn luyện

• Định hướng

• Dân chủ

Một nhà lãnh đạo hiệu quả và có đạo đức là

• Hướng doanh nghiệp đến mục tiêu phát triển vì cộng đồng, thực hiện trách nhiệm với xã hội

• giúp cho việc kinh doanh của doanh nghiệp trở nên có hiệu quả, và có khả năng sinh lời

• Tôn trọng cấp dưới và cho phép họ quyền sáng tạo

• Tát cả các ý trên

Phong cách lãnh đạo nào phù hợp với các thành viên nhiệt tình, am hiểu và có khả năng làm việc

• Định hướng

• Dân chủ

• Huấn luyện

• Kết nối

Theo Fraedrich và Ferell thì nhà lãnh đạo có đạo đức có bao nhiêu đặc điểm

• 7

• 6

• 5

• 4

Khái niệm về phong cách lãnh đạo không dựa trên trí tuệ cảm xúc là do ai đè xuất

• Luis Philips

• Des Jardin

• Laura Hartman

• Daniel Goleman

"Hãy thử làm cái này đi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách...

• Kết nối

• Huấn luyện

• Định hướng

• Dân chủ

Theo một nghiên cứu của học viện lãnh đạo và quản lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu phạm luật

• 43%

• 63%

• 25%

• 9%

"Hãy đi cùng tôi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

• Dân chủ

• Định hướng

• Huấn luyện

• Kết nối

Một doanh nghiệp coi trọng tính hiệu quả sẽ ko xử phạt hành vi nào?

• Trễ hạn nộp báo cáo

• Không đạt doanh thu tháng

• Không hoàn thành chỉ tiêu trong tháng/năm

• Không liên tục có mặt tại văn phòng

"Bạn nghĩ như thế nào" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

• Dân chủ

• Định hướng

• Kết nối

• Huấn luyện