Competencia Profesional

¿Qué es la competencia profesional según la definición proporcionada?

• Realizar tareas específicas sin experiencia previa

• Cumplir con lo que se espera de uno

• Tener un alto coeficiente intelectual

• No estar relacionado con el rendimiento laboral

¿Qué tipo de competencias eran evaluadas clásicamente en un profesional?

• Destrezas técnicas y condiciones personales

• Habilidades sociales y creatividad

• Conocimientos generales y habilidades matemáticas

• Capacidades físicas y emocionales

¿Qué porcentaje del éxito laboral se puede predecir considerando las variables clásicas de personalidad e inteligencia?

• 30%

• 10%

• 50%

• 20%

¿Cómo se clasifican las competencias profesionales según Prieto (1997)?

• Individuales, grupales y organizacionales

• Técnicas, personales y sociales

• Observables y medibles, percibidas y atribuidas, contrastables y certificables

• Cognitivas, emocionales y físicas

¿Qué implica ser competente en el ámbito profesional según Le Boterf (2002)?

• Saber hacer algo

• Tener un alto nivel educativo

• Ser creativo en la resolución de problemas

• No necesitar experiencia previa

¿Qué aspectos se incluyen en la configuración psicológica compleja de un profesional según González (2006)?

• Aspectos motivacionales y cognitivos

• Aspectos técnicos y prácticos

• Aspectos físicos y emocionales

• Aspectos sociales y culturales

¿Qué representan las competencias en un contexto laboral según Véliz, Jorna y Berra (2015)?

• Un conjunto de reglas y normas

• Un conjunto de conocimientos, actitudes, habilidades y valores

• Un conjunto de tareas específicas

• Un conjunto de objetivos individuales

¿Qué implica ser competente en el ámbito profesional más allá del conocimiento?

• No requerir habilidades sociales

• Depender únicamente de la experiencia previa

• Solo tener conocimientos técnicos

• Un conjunto de actitudes, comportamientos y habilidades

¿Qué significa ser competente en el ámbito profesional según INEM (1995)?

• No necesitar habilidades sociales

• Saber actuar siguiendo ciertos valores y una forma validada en un contexto profesional

• Tener un alto nivel de educación formal

• Ser experto en un área específica

¿Qué implica la competencia profesional según Uribe, Aristizábal, Barona y López (2009)?

• No requerir experiencia previa

• Depender únicamente de conocimientos técnicos

• Ser competente solo en un área específica

• Centrarse en el individuo y expresar motivación sustentada en intereses y valores profesionales