Trắc nghiệm về cấu trúc nhóm

Mô tả công việc của vai trò leader bao gồm những gì?

• Quản lý dự án

• Thực hiện công việc hành chính

• Phát triển sản phẩm

• Tất cả các lựa chọn trên

Điều gì quyết định địa vị?

• Sức mạnh mà một người nắm giữ hơn so với người khác

• Khả năng đóng góp của một người vào các mục tiêu của nhóm

• Đặc điểm cá nhân

• Tất cả các ý trên

 Có bao nhiêu tác động của địa vị đến các thành viên trong nhóm?

• 1

• 2

• 3

• 4

Tại sao cần phân cấp các chức danh trong nhóm?

• Phân công công việc hiệu quả, quản lý nhân sự hiệu quả, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức

• Giới hạn sự can thiệp của các cấp bậc

• Phân chia quyền hành quản trị

• Phân biệt địa vị

Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về …. ảnh hưởng đến kết quả

• Cấu trúc nhóm

• Quy định làm việc nhóm

• Các điều kiện bên ngoài ảnh hưởng đến nhóm

• Nguồn lực của các thành viên trong nhóm

Câu phát biểu nào sau đây đúng

• Quyết định đưa ra bởi một cá nhân có hiểu quả hơn quyết định

• Quyết định đưa ra bởi một nhóm có hiểu quả hơn quyết định cá nhân

• Quyết định nhóm thường mất nhiều thời gian thu thập thông tin và thảo luận

• Quyết định nhóm thể hiện tính đa dạng về quan điểm

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên của nhóm ?

• Vị trí

• Thăng tiến

• Địa vị

• Vai trò

Ở giai đoạn nào nhóm có  những quan hệ gắn bó gần gũi phát triển và cấu trúc  nhóm rõ ràng

• Giai đoạn thực hiện

• Giai đoạn bão tố

• Giai đoạn hình thành chuẩn mực

• Giai đoạn chuyển tiếp

Một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một leader là gì?

• Khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

• Khả năng giao tiếp hiệu quả và truyền cảm hứng cho người khác.

• Khả năng chuyên môn cao trong lĩnh vực của mình.

• Khả năng kiểm soát và quản lý tốt mọi việc.

Một leader cần làm gì để thúc đẩy sự sáng tạo trong nhóm?

• Tạo ra môi trường làm việc áp lực cao để thúc đẩy các thành viên nỗ lực sáng tạo.

• Khuyến khích các thành viên trong nhóm chia sẻ ý tưởng của mình một cách thoải mái.

• Cung cấp cho các thành viên trong nhóm nguồn lực cần thiết để thực hiện ý tưởng của họ.

• Chỉ đánh giá cao những ý tưởng sáng tạo mang lại lợi ích kinh tế cho nhóm.