MARCO LEGAL LABORAL

Son los que de manera obligatoria deben formar parte del negocio jurídico para que se considere válido y eficaz:

• Elementos esenciales

• Elementos de la relación de trabajo

• 
  Elementos de eficacia

Es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días. A esto se le llama:

• Contrato individual

• Contrato laboral por tiempo indeterminado

  
  

• Contrato laboral de tiempo determinado

Es una persona que presta un trabajo a cambio de un salario por parte de un empleador, con el que tiene un contrato laboral (verbal o escrito) que define los detalles de su relación:

• Patrón

• Empleador

• Empleado

  
  

Es el conjunto de características que lo definen y lo diferencian de otras ramas del derecho:

• Naturaleza jurídica laboral

  
  

• Naturaleza jurídica del derecho laboral

• Naturaleza jurídica del derecho

Es aquella que se origina por el contrato de trabajo entre una persona física que presta un trabajo personal y subordinado a otra persona, física o moral, que le paga un salario:

• Relación de trabajo colectivo

• Relación de trabajo individual

  
  

• Contrato individual

• Contrato colectivo

Es el promedio de lo que un trabajador gana diariamente, incluyendo todos los pagos en efectivo y en especie que recibe por su trabajo, como el salario diario, las gratificaciones, las comisiones, la alimentación, la habitación, etc.

• Salario base de cotización

  
  

• Salario mínimo integrado

• Salario mínimo de cotización

Son agrupaciones temporales de trabajadores o de empleadores que se forman para realizar acciones legales en defensa de sus intereses comunes:

• Confederaciones

• Sindicatos

• Coaliciones

Es el término utilizado para referirse a los conceptos que han de pagarse al trabajador cuando la relación laboral termina de forma voluntaria (rescisión laboral), es decir porque el patrón despide justificadamente al trabajador:

• Rescisión

• Finiquito

  
  

• Terminación

Es el conjunto de leyes y normas que regulan el trabajo en un país, y que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empleadores:

• 
  Marco Legal Laboral

• Ley Federal del Trabajo

  
  

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

  
  

Es el que reemplaza al patrón original, por cualquier motivo, y asume sus derechos y obligaciones con los trabajadores:

• 
  Patrón laboral

• Patrón sustituto

• Patrón individual