Prestaciones sociales

¿Qué son las prestaciones sociales?

• Es la remuneración que recibe el trabajador como contraprestación directa por el servicio prestado.

• Es lo que debe el empleador al trabajador en dinero, especie, servicio u otros beneficios, por ley o por acuerdo, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma.

• Beneficio otorgado por el empleador que no esta estipulado por la ley , como un bono de rendimiento.

• Las vacaciones.

¿Cuáles son las prestaciones sociales?

• Prima

• Cesantías

• Intereses a las cesantías

• Dotación

¿Son las vacaciones una prestación social?

• Si

• No

• Depende del tipo de contrato

¿Qué es la seguridad social?

• a.        La seguridad social es un sistema público que tiene como objetivo proteger a las personas ante las diferentes situaciones de necesidad que puedan surgir a lo largo de su vida, como enfermedad, vejez, riesgos laborales.

• Es el servicio de Salud contributivo o subsidiado.

• Es el derecho que tiene los trabajadores a una pensión por vejez o invalidez.

• Es un derecho fundamental de todos los Colombianos.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y prestaciones sociales?

• La seguridad social y las prestaciones sociales son términos intercambiables
• La seguridad social se refiere a beneficios económicos, mientras que las prestaciones sociales son servicios de salud
• La seguridad social es el sistema de protección social en general, mientras que las prestaciones sociales son beneficios específicos dentro de ese sistema.
• La seguridad social solo se aplica a personas mayores, mientras que las prestaciones sociales son para todas las edades

¿Las prestaciones sociales constituyen salario?

• No
• Depende
• A veces
• Sí

¿Qué es la prima de servicios?

• Es un bono de productividad que se otorga a los empleados en Colombia

• Es un beneficio laboral exclusivo para los trabajadores independientes
• Es una prestación social que se otorga a los trabajadores en Colombia equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado.

• Es un descuento en la nómina por faltas injustificadas

¿Cuándo se debe pagar la prima de servicios?

• 30 de junio

• 20 de junio

• 20 de diciembre

• 30 de diciembre

¿Cómo se líquida la prima de servicios?

• Se liquida multiplicando el salario del trabajador por los días laborados y sumando el resultado
• Se liquida multiplicando el salario del trabajador por los días laborados y dividiendo el resultado entre 360.
• Se liquida restando el salario del trabajador por los días laborados
• Se liquida sumando el salario del trabajador con los días laborados

¿Qué es el auxilio de cesantías?

• Es un bono de vacaciones
• Es un descuento en la nómina
• Es un seguro de salud para empleados
• Es una prestación social que corresponde al pago de un mes de salario por cada año trabajado.