¿Cuál es el significado de un contrato de trabajo?
DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

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Social Studies
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12th Grade
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Andres Felipe Aguilar P
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10 questions
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1.
OPEN ENDED QUESTION
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2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Qué es un sindicato?
Una entidad financiera especializada en proporcionar créditos y servicios bancarios exclusivamente a empresas.
Un grupo de trabajadores que se unen para formar una organización dedicada a negociar colectivamente con los empleadores sobre salarios, condiciones de trabajo, beneficios y otros aspectos relacionados con el empleo.
Una asociación de empresas del mismo sector económico que se unen para establecer precios estándar y políticas comunes de producción.
Un organismo gubernamental encargado de la regulación y supervisión de las condiciones laborales y la seguridad en el trabajo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de 'trabajo decente' según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?
a) Empleo que se caracteriza principalmente por ofrecer una remuneración elevada, sin tomar en cuenta las condiciones de seguridad o los derechos laborales.
b) Trabajo que únicamente se ofrece en sectores económicos de alta tecnología, excluyendo la agricultura, manufactura tradicional o servicios.
c) Ocupación que asegura derechos laborales, oportunidades de empleo, remuneración justa, seguridad en el trabajo y respeto por la diversidad e igualdad.
d) Actividad laboral que garantiza empleo permanente y a tiempo completo para todos los trabajadores, independientemente de la demanda del mercado o la productividad.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Qué es la ciudadanía laboral?
a) Un programa gubernamental diseñado exclusivamente para el reclutamiento de trabajadores en el sector público.
b) La condición que se otorga a los trabajadores extranjeros una vez que obtienen un permiso de trabajo en un país diferente al de su nacionalidad.
c) Un concepto que vincula los derechos y responsabilidades de los trabajadores con los principios de la ciudadanía, incluyendo el derecho a un trabajo digno, la seguridad laboral, la participación en decisiones laborales, y el acceso a la justicia laboral.
d) Una categoría especial de visa que permite a los trabajadores temporales acceder a beneficios sociales en países extranjeros.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Qué es el derecho a huelga?
La facultad exclusiva de los empleadores de suspender las actividades laborales como medida disciplinaria contra los trabajadores.
Un principio legal que permite a los trabajadores interrumpir voluntariamente y de manera colectiva sus labores como método de protesta o para exigir mejores condiciones laborales.
Un acuerdo entre sindicatos y gobiernos para implementar paros laborales programados con el fin de estimular la economía.
La prohibición legal de trabajar en días festivos, considerada como una medida para proteger el bienestar y la salud de los trabajadores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Cuáles son las características fundamentales de un contrato de trabajo?
Es un acuerdo exclusivamente verbal, temporal y basado en la confianza mutua, sin necesidad de definir condiciones o remuneración.
Es un acuerdo flexible que permite al empleador cambiar los términos, como la remuneración y las horas de trabajo, sin consentimiento previo del empleado.
Es un acuerdo bilateral en el que se estipulan derechos y obligaciones recíprocas, como la prestación de un servicio por parte del empleado y el pago de una remuneración por parte del empleador, bajo ciertas condiciones de trabajo.
Es un documento legal que protege únicamente los intereses del empleador, permitiéndole terminar la relación laboral sin previo aviso ni indemnización.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?
a) Una agencia independiente dedicada exclusivamente a la recopilación y análisis de estadísticas laborales a nivel global.
b) Una organización no gubernamental (ONG) que se centra en la promoción de los derechos de los trabajadores migrantes.
c) Una agencia especializada de las Naciones Unidas que se encarga de establecer normas internacionales del trabajo, promover derechos en el trabajo, fomentar oportunidades de empleo, y aumentar la protección social.
d) Un consorcio internacional de empresas privadas interesadas en mejorar las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro globales.
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