System motywowania

Jakie są cele systemu motywowania organizacyjnego ?

• Zwiększenie wydajności

• Rozwój umiejętności

• Zwiększenie satysfakcji pracowników

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Kto sformułował teorię X i teorię Y ?

• McGregor

• Herzberg

• Maslow

Która z kategorii potrzeb według teorii Maslowa jest najważniejsza ?

• Potrzeby bezpieczeństwa

• Potrzeby fizjologiczne

• Potrzeby uznania

• Potrzeby samorealizacji

Jakie negatywne skutki może nieść za sobą stosowanie narzędzi motywowania ?

• Wykluczenie części pracowników

• Zwiększenie wydajności

• Nadmierna konkurencja i konflikty

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Jakie negatywne skutki może nieść za sobą stosowanie narzędzi motywowania ?

• Wykluczenie części pracowników

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

• Nadmierna presja i stres

• Początkowe opory i adaptacja

Kto sformułował teorię hierarchii potrzeb ?

• McGregor

• Herzberg

• Maslow

Jakie są cele systemu motywowania organizacyjnego ?

• Zwiększenie satysfakcji pracowników

• Podnoszenie zaangażowania

• Wykluczenie części pracowników

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Jakie są narzędzia motywacyjne w organizacjach ?

• Awans zawodowy

• Elastyczne godziny pracy i praca zdalna

• Stymulujące środowisko pracy

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Jakie są sposoby mierzenia efektywności systemu motywacyjnego ?

• Analiza wskaźników produktywności

• Ankiety i badania

• Monitorowanie wskaźników finansowych

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Jakie są czynniki wpływające na motywację pracowników?

• Wynagrodzenie

• Rodzaj pracy

• Atmosfera w miejscu pracy

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne