Quiz sur les entreprises et leur organisation

Qu'est-ce qu'une entreprise selon le texte ?

• Une organisation qui n'utilise pas de travail

• Une organisation qui ne vend rien

• Une organisation qui utilise des machines uniquement

• Une organisation qui vend des biens ou des services

Qu'est-ce qui encadre la gestion d'une entreprise individuelle ?

• Statut juridique

• Cessation de paiement

• Liquidation

• Société

Qu'arrive-t-il à une entreprise en cessation de paiement ?

• Elle est fermée

• Elle est agrandie

• Elle est vendue

• Elle est liquidée

Qui sont les créateurs ou fondateurs d'entreprises selon le texte ?

• Les salariés

• Les actionnaires

• Les entrepreneurs

• Les dirigeants

Quel est l'objectif d'un mode de gouvernance centralisé ?

• Aligner les intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires

• Donner plus de responsabilités aux salariés

• Désigner les propriétaires comme dirigeants

• Réduire les salariés

Qu'est-ce qui peut déboucher sur des conflits dans une entreprise ?

• Une rémunération équitable

• Une coopération totale

• Des intérêts divergents entre actionnaires, dirigeants et salariés

• Une communication efficace

Quel est le rôle des dirigeants et salariés dans une entreprise selon le texte ?

• Ils ne se parlent pas

• Ils ne se préoccupent pas de l'entreprise

• Ils ont un intérêt commun dans la réussite de l'entreprise

• Ils sont en compétition constante

Quel est le mode de fonctionnement souvent rencontré en Allemagne ?

• Décision décentralisée réduisant le nombre de dirigeants

• Décision centralisée réduisant les salariés

• Décision centralisée donnant plus de responsabilités aux dirigeants

• Décision décentralisée donnant plus de responsabilités aux salariés

Quel est l'intérêt des dirigeants à offrir de bonnes conditions de travail selon le texte ?

• Amélioration de la situation de toutes les parties prenantes

• Réduction des salariés

• Diminution de la productivité

• Augmentation des conflits

Qu'est-ce qui permet généralement de régler les conflits de manière pacifique dans une entreprise ?

• Réduction des salariés

• Ignorance des conflits

• Augmentation des conflits

• Institutionnalisation des conflits