Melaksanakan Penilaian Pekerja

Data yang dipantau keatas seorang pekerja (pilih 2)

• Aktiviti Kerja

• Pengetahuan Teknikal

• Aktiviti sukan

• Pengetahuan umum

Sekiranya kamu sebagai majikan yang sedang mengambil pekerja, sikap pekerja yang manakah kamu rasa penting ?

• Sentiasa memberi perhatian pada kerja yang dibuat

• Sentiasa menyiapkan kerja pada masa yang ditetapkan

• Sentiasa berdisiplin (contoh etika pemakaian, kehadiran, tidak menangguh kerja)

• Senang bertolak ansur

• Sentiasa menjadi pemberi semangat kepada ahli pasukan

Jangka masa menyiapkan sesuatu kerja iaitu siap dalam masa yang __________ .

Perwatakan merupakan kategori ?

• Prestasi kerja

• Kualiti kerja

• Sosial

• Mutu kerja

Sistem yang digunakan untuk menilai prestasi kerja

• Sistem Ujian

• Sistem Merit

• Sistem Kemahiran

• Sistem Anekdot

Yang BUKAN tujuan utama penilaian prestasi dijalankan

• Membantu membaiki kelemahan pada pekerja

• Mengenal pasti siapa yang layak memikul tanggungjawab

• Membantu dalam kenaikan pangkat

• Memberi denda kepada pekerja

• Membuang pekerja

Kaedah teknik penilaian (pilih 2)

• Pemerhatian

• dari mulut pekerja lain

• Temuduga

• Borang penilaian Staf

• Resume

Kenapa dalam temuduga penilaian staf, minat dalam kerja perlu diambil kira?

Faktor penting dalam temuduga (pilih 2)

• Tetapkan matlamat

• Suasana

• panel dan ketua panel

• Penerangan ringkas

Instrumen Penilaian yang ada dalam nota yang cikgu Hisham beri ada berapa?

• 1

• 3

• 5

• 2