LÍDER PALACE SESIÓN 2

¿Por qué debemos capacitar a nuestros colaboradores?

• Esto les brindará confianza y seguridad de cómo realizar sus funciones

• Para poder cumplir con mi plan anual de capacitación

• Porque la ley federal del trabajo lo marca así

• Para que me identifiquen como buen líder

¿Cuáles son los cuatro momentos primordiales en los que debemos brindar capacitación?

• 1. Cuando el colaborador es nuevo

• Cuando el desempeño no es el esperado

• 3. Cuando los estándares o procesos cambian o actualizan

• Cuando vamos a tener auditoría (para repasar)

• 3. Cuando los resultados en indicadores no son los esperados

¿Qué es una DNC?

• Detección de necesidades de capacitación

• Diagnóstico neutral de capacitación

• Detección de necesidades de consolidación

¿Cuántos pasos puedo seguir para dar una capacitación eficaz?

• 3

• 4

• 10

¿Por qué debo seguir estos tres pasos?

• Porque abarcan los diferentes estilos de aprendizaje

• Porque son los que dictan los pedagogos

• Porque los tres pasos refuerzan

¿Cuáles son los tres estilos de aprendizaje?

• Visual

• Auditivo

• Kinestésico

• Táctil

• Experimental