HR mix

HR mix

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

2019_tavasz_7_ktg_2

2019_tavasz_7_ktg_2

University

6 Qs

Học vui NLKT 1

Học vui NLKT 1

University

10 Qs

Intézményi (4.heti anyag)

Intézményi (4.heti anyag)

University

10 Qs

PM-teszt: mélyinterjú/projekció

PM-teszt: mélyinterjú/projekció

University

10 Qs

NSZL 1 Logisztika alapok

NSZL 1 Logisztika alapok

University

6 Qs

HU_PM_8_Kockázatok

HU_PM_8_Kockázatok

University

5 Qs

NIE_1

NIE_1

University

10 Qs

Vállalat, mint szervezet

Vállalat, mint szervezet

University

10 Qs

HR mix

HR mix

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Medium

Created by

Gábor Szabó-Szentgróti

Used 10+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Egy munkavállaló átlagosan 1630 munkaórát dolgozik évente.

IGAZ

HAMIS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Melyik nézőpont nem része a hagyományos Balanced Scorecard modellnek?

Pénzügyi nézőpont

Vevői nézőpont

   Fejlődési és tanulási nézőpont

Jogszabályi megfelelés nézőpont

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Melyek azok a tényezők, amelyeket az Audi Hungaria figyelembe vesz a létszámtervezés során? (KÉT HELYES VÁLASZ)

Terv darabszám.

A piaci trendek változásai.

Előírt gyártási idő.

Ügyfelek várható vásárlásai.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A teljesítményértékelést kizárólag hierarchikus módon célszerű elvégezni, azaz a közvetlen vezető értékeli a beosztottat.

IGAZ

HAMIS

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A teljesítményértékelési rendszer akkor igazán jó, ha … (KÉT HELYES VÁLASZ)

 

a felsővezetés elkötelezetten támogatja

a beosztottakra terjed ki

  összhangban van a vállalat alapvető értékeivel

érzelmek vezérlik a döntést