HR mix

HR mix

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Identitás - márka

Identitás - márka

University

6 Qs

Szeretek C-ben programozni

Szeretek C-ben programozni

University

10 Qs

HU_PM_1_Projekt

HU_PM_1_Projekt

University

5 Qs

MK_2019_tavasz_11_osszefogl

MK_2019_tavasz_11_osszefogl

University

6 Qs

TMM - 1. kvíz

TMM - 1. kvíz

University

10 Qs

Stratégia vállalatgazdaságtan

Stratégia vállalatgazdaságtan

University

10 Qs

PM-teszt: adat-előkészítés, adatelemzés

PM-teszt: adat-előkészítés, adatelemzés

University

10 Qs

ELTE3

ELTE3

University

10 Qs

HR mix

HR mix

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Gábor Szabó-Szentgróti

Used 10+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Egy munkavállaló átlagosan 1630 munkaórát dolgozik évente.

IGAZ

HAMIS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Melyik nézőpont nem része a hagyományos Balanced Scorecard modellnek?

Pénzügyi nézőpont

Vevői nézőpont

   Fejlődési és tanulási nézőpont

Jogszabályi megfelelés nézőpont

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Melyek azok a tényezők, amelyeket az Audi Hungaria figyelembe vesz a létszámtervezés során? (KÉT HELYES VÁLASZ)

Terv darabszám.

A piaci trendek változásai.

Előírt gyártási idő.

Ügyfelek várható vásárlásai.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A teljesítményértékelést kizárólag hierarchikus módon célszerű elvégezni, azaz a közvetlen vezető értékeli a beosztottat.

IGAZ

HAMIS

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A teljesítményértékelési rendszer akkor igazán jó, ha … (KÉT HELYES VÁLASZ)

 

a felsővezetés elkötelezetten támogatja

a beosztottakra terjed ki

  összhangban van a vállalat alapvető értékeivel

érzelmek vezérlik a döntést