Training BEI-FDC

Apa saja yang termasuk dalam proses Selecting dalam rangkaian tahapan Rekrutmen & Seleksi?

• Negosisasi gaji

• Menentukan kriteria kandidat

• Sortir CV

• Wawancara kandidat

Interview dengan teknik BEI adalah...

• Teknik yang disusun secara terstandard untuk mengukur sejauh mana seseorang dapat perform untuk pekerjaan/posisi tertentu

• Teknik yang menggunakan pertanyaan-pertanyaan yang sama untuk semua responden dan tidak dapat diubah-ubah saat wawancara berlangsung

• Teknik yang digunakan untuk memperoleh pandangan yang lebih luas, mengevaluasi peserta wawancara dari berbagai sudut pandang, dan dilakukan secara berkelompok

• Teknik menggali informasi lebih dalam untuk memperoleh informasi yang lebih lengkap, unik, spesifik, dan rinci sehingga gambaran yang diperoleh dapat mendekati kebenaran atau kenyataan

Manakah contoh dari pertanyaan interview dengan pendekatan kompetensi?

• Bagaimana Anda menjelaskan diri Anda sendiri?

• Bagaimana Anda menyelesaikan konflik di dalam tim Anda? Bisa beri contoh?

• Bagaimana Anda melihat diri Anda 5 tahun mendatang?

• Jika Anda menjadi orang sukses, apa yang akan Anda lakukan?

Pilihlah kepanjangan dari S-T-A-R yang tepat!

• Situation

• Task

• Action

• Recap

Berikut adalah persiapan yang perlu dilakukan untuk interview BEI, kecuali

• Job description

• Competency

• Interview guidelines

• Offering

Apa itu Critical Incidents yang digunakan dalam BEI?

• Situasi kritis yang memberikan gambaran kesulitan yang dihadapi kandidat

• Situasi gawat darurat untuk mengidentifikasi kekurangan kemampuan kandidat

• Situasi spesifik dalam riwayat hidup yang berpotensi memunculkan kompetensi kandidat

• Situasi umum untuk menggambarkan kandidat secara keseluruhan

Berikut adalah peran user dalam rekrutmen dan seleksi, kecuali...

• Defining criteria

• Final screening dari hasil HR

• Selecting (psikotes)

• Selecting (wawancara)

Berikut urutan yang tepat dan lengkap dalam tahapan wawancara, yaitu

• Mengumpulkan informasi awal-membina rapport-tanya jawab dan observasi-informasi next process-penentuan hasil kandidat

• Membina rapport-tanya jawab dan observasi-informasi next process-mengumpulkan informasi awal-penentuan kandidat

• Mengumpulkan informasi awal-tanya jawab dan observasi-informasi next process-penentuan hasil kandidat

• Membina rapport-tanya jawab-informasi next process-mengumpulkan informasi awal-penentuan kandidat

Berikut adalah pengertian dari teknik bertanya. Manakah yang merupakan pengertian dari leading question?

• Pertanyaan yang tidak memberikan alternatif jawaban (ya/tidak, usia, jam, tempat, dll)

• Pertanyaan yang memungkinkan jawaban yang luas dan bervariasi

• Pertanyaan yang mengarahkan orang untuk memihak pada suatu pendapat / arah tertentu

• Pertanyaan pembuka untuk ssuatu topik baru lalu diikuti dengan pertanyaan lainnya

Berikut yang termasuk dalam pertanyaan tentang Action dari metode STAR adalah...

• Ceritakan secara terperinci apa yang Anda lakukan dalam situasi/tugas tersebut!

• Ceritakan bagaimana situasinya secara detail!

• Ceritakan tugas apa saja yang diberikan?

• Ceritakan feedback yang didapat dari yang anda kerjakan!