กฎหมายแรงงานที่นายจ้างควรรู้

ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่าปีละกี่วันทำงาน

• 6 วัน

• 7 วัน

• 15 วัน

• 30 วัน

กรณีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโง นายจ้างต้องให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่าเท่าใดก่อนที่ลูกจ้างเริ่มทำงานล่วงเวลา

• 10 นาที

• 15 นาที

• 20 นาที

• 1 ชั่วโมง

ค่าชดเชย หมายถึงข้อใด

• เงินที่นายจ้างจ่ายให้เมื่อสิ้นปี

• 
  เงินที่นายจ้างจ่ายให้เมื่อออกจากงาน

• เงินที่นายจ้างพอใจที่ลูกจ้างทำงานดี

• เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายพิเศษใช้บังคับในข้อใด

• ประชาชน

• 
  กับคนทุกคน

• นายจ้างกับลูกจ้างโดยเฉพาะ

• 
  รัฐวิสาหกิจ

กรณีนายจ้างจะย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่แห่งอื่น ซึ่งการย้ายมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัว นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าระยะเวลาเท่าใด

• 7 วัน

• 15 วัน

• 30 วัน

• 60 วัน

นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซี่งเลิกจ้างในกรณีละทิ้งหน้าที่เป็นระยะเวลาเท่าใด

• 3 วัน

• 3 วันทำงานติดต่อกัน

• 3 วันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่

• 3 วันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าข้อใด

• ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

• ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน

• ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน

• ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 120 วัน

ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดกฎหมายให้จ่ายอย่างไร

• 10 วันต่อครั้ง

• 15 วันต่อครั้ง

• เดือนหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง

• 3 เดือนต่อครั้ง

ถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดเกินเวลาทำงานปกตินายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างในอัตราเท่าใด

• ในอัตรา 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงาน

• ในอัตรา 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงาน

• ในอัตรา 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงาน

• ในอัตรา 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงาน

ข้อใดไม่ใช่ผลทางกฎหมายเมื่อมีการเลิกจ้างตามสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาการจ้างแน่นอน

• นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

• นายข้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

• นายจ้างไม่ต้องบอกกล่าวล่างหน้าตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรา 582

• อย่างไรก็ต้องจ่ายค่าจ้างเสมอ